北京科技大学2026年工作要点

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2026年学校工作的整体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神和习近平总书记给学校师生两封重要回信精神，深刻把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，以筹备召开学校第十三次党员代表大会、科学谋划实施“十五五”事业发展规划为主线，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面落实立德树人根本任务，持续深化教育综合改革，统筹推进雄安校区建设运行与“一校两区”协同发展规划，以更高站位、更强力度、更实举措，着力推动特色鲜明的世界一流大学建设取得新成效，确保“十五五”开好局、起好步。

一、坚持和加强党对学校工作的全面领导

1. 坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。修订党委理论学习中心组学习规则，深化党的二十届四中全会精神等重点内容学习。坚持师生理论学习“六个纳入”和自学、导学、辩学、践学“四学机制”，促进师生党员基本培训提质增效。推动思政课建设内涵式发展，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，落实好领导干部带头进课堂讲思政课制度，统筹推进大中小学思政课一体化建设。对标新时代高校思政课课程方案新要求，做好前瞻谋划和落地准备工作。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想研究宣传阐释，组建青年师生理论宣讲团，提升习近平总书记重要回信精神转化和传播能力。（责任单位：宣传部，党委办公室、校长办公室，组织部、党校，教师工作部，学生工作部〔处〕，教务处，团委，马克思主义学院）

2. 高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育。全面学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，精心组织、扎实推进学习教育，以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，以一体推进学查改为抓手，健全目标牵引、过程管理、督办考核、成效评价机制，有效防范和纠治政绩观偏差，坚决有力贯彻落实党中央重大决策部署。高标准筹备召开学校第十三次党员代表大会，谋划以高质量党建引领事业高质量发展新篇章，推动正确政绩观融入办学治校全过程各方面。以实干、实绩、实效为重点，持续提升党委领导下的校长负责制运行效能，不断健全以学校章程为统领的规章制度体系，鲜明自觉按制度规矩办事的导向，引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，增强为师生出政绩、以实干出政绩的政治自觉和政治担当。（责任单位：组织部，党委办公室、校长办公室，宣传部，纪委办公室、监督检查室、监察室）

3. 提升基层党建工作质效。以提升政治功能和组织功能为重点，加强新一轮全国高校党建“双创”项目培育，辐射带动各级党组织建设质量提升。做好高校教师“领航工作站”试点建设验收总结工作，深化品牌建设和示范引领作用。制定党建与业务深度融合实施方案，打造基层党建引领实践创新示范项目，培育新时代师生党支部工作法，推动党建与业务融合体系化、机制化、长效化。提升智慧党建系统应用效能，分级分类实施基层党组织书记政治能力和履职能力提升计划，从严从实抓好党员队伍建设和党员教育管理监督。指导二级党组织做好按期换届。（责任单位：组织部、党校，党委办公室、校长办公室，人才工作办公室，学生工作部〔处〕）

4. 打造过硬干部队伍。出台干部队伍建设规划，开展二级单位领导班子目标责任制考核和中层干部集中换届，坚持正确用人导向，紧密围绕学校事业发展需要配班子、选干部，浓厚风清气正、干事创业的良好氛围。统筹开展处级干部、优秀年轻干部、基层党务干部等分类培训，用好轮岗锻炼、援派挂职、工作专班等多种方式，切实提高干部的政治素养、业务能力和履职本领。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善从严管理监督制度机制，加强过程监督、关心关爱和激励引导。（责任单位：组织部，纪委办公室、监督检查室、监察室，发展规划处）

5. 抓实宣传文化工作。深入实施钢铁精神赓续工程，召开钢铁精神论证咨询会，做好钢铁精神理论内核、时代价值、实践特征的研究阐释和宣传，广泛凝聚全校师生共识。坚持课上课下协同、校内校外一体、线上线下融合，打造一批以《大国钢铁》公开课为代表的精品文化品牌，挖掘和培育基于学院和学科文化特质的精品项目，推动钢铁精神进课堂、进头脑、进实践。制定雄安校区建设发展宣传工作专项方案，强化内外宣联动，加强政策宣介和榜样选树，讲好雄安校区故事，让“融入雄安”成为全校师生的思想共识和行动自觉。建立健全多元主体参与的雄安校区文化传承机制，广泛凝聚智慧做好楼宇道路命名、景观规划、标识设计等工作，高标准规划设计校史馆和融媒体中心。（责任单位：宣传部、雄安校区运行管理办公室、雄安校区建设项目指挥部）

6. 做好统战、群团、离退休和校友工作。加强民主党派基层组织和统战团体建设，充分发挥党外人士助力学校事业发展“智库”作用。持续提升中华民族共同体研究基地建设质量，做好首轮建设周期考核迎评工作。完善党建带团建工作机制，推动共青团工作取得新突破。召开第十届教职工代表大会、第十八届工会会员代表大会、第三十二次学生代表大会、第十九次研究生代表大会。全面加强离退休职工党的建设、服务管理和作用发挥，构建老年大学精品课程体系，推进教育部关工委家校社协同育人研究中心建设。广泛凝聚校友力量，精心组织76级校友入学50周年纪念活动和96届、06届校友秩年返校活动，做好75周年校庆筹备工作。（责任单位：统战部，工会，团委，离退休职工工作处，党委办公室、校长办公室，校友会办公室、基金会办公室，教育研究院，中华民族共同体研究院，马克思主义学院）

7. 坚定不移推进全面从严治党。深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话和全会精神，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，召开全面从严治党工作会暨警示教育大会。驰而不息加强党的纪律建设，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。持续完善监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化。深化纪检监察体制改革，持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。完善校内巡察制度机制，提升校内巡察工作质效，强化巡察整改和成果运用。（责任单位：党委办公室、校长办公室，组织部，纪委办公室、监督检查室、监察室，巡察工作办公室，机关党委）

二、全面提高人才自主培养质量

8. 深入落实立德树人“一号工程”。出台贯彻落实《关于新时代立德树人工程的实施意见》工作方案，深化新时代“钢筋铁骨”特色育人模式改革，推动立德树人机制综合改革试点工作出品牌、出经验。持续深化新时代高校“钢筋铁骨”育人共同体建设，迭代升级八项联合育人行动，深化品牌塑造，编制共同体建设指南，提升示范引领效应。加大思想政治工作创新项目、精品项目培育力度，深化“习近平总书记与大学生在一起”等思政品牌建设。不断拓展实践育人和网络育人的空间和阵地，实施“钢铁青年实干家”计划，打造钢铁精神系列微课，实施“钢魂”新生引航工程，进一步增强思政教育的亲和度浸润度。加强研究生支教团制度化建设，引导学生在西部基层实践中增长才干。修订加强学生工作队伍建设的实施办法，着力打造“青年人梯”一流辅导员队伍。加强国防教育品牌建设，推进北京市学校国防教育研究中心建设。（责任单位：学生工作部〔处〕、武装部，宣传部，团委，人事处，教务处，研究生院，后勤管理处〔集团〕）

9. 着力打造工程人才培养新范式。系统总结从“本科生全程导师制”（1.0）到“开放合作国际化人才培养”（5.0）系列改革经验，持续深化工程教育改革，构筑高等工程师培养夯基础、卓越工程师培养育精英、创新创业培养选拔尖的三级递进培养体系，打造行业高校工程人才培养的“北科范式”。完善本硕博贯通选拔和培养体系，深化“一生双师百企千人”、机器人工程科创班、钢铁脊梁班等工程人才培养品牌项目，探索建立校企“共同招生、共同选题、共同培养、共享成果”和“师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通”的“四共”“四通”机制。制定工程类专业学位研究生实践成果申请学位管理办法，构建分层分级的实践成果质量评价体系。（责任单位：教务处、研究生院、招生就业处、高等工程师学院、卓越工程师学院、创新创业学院）

10. 强化教育教学改革保障力度。落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划，加大微专业建设力度。积极申报学位授予资格自主审核单位，前瞻性布局交叉学科、基础学科和急需学科学位授予点，整体提升全校各学科门类授权层次。加强学位授予点建设质量常态化评估，突出效果导向，将师资队伍、生源情况、论文质量、毕业去向等作为重要评估内容。完善本科生和研究生校院两级教育教学督导联动机制，完成教学委员会换届工作，推进研究生导师发展中心建设。修订教材管理相关办法，推动优势学科入选国家教材建设重点研究基地。制定多校区教学管理及运行工作办法。扎实做好本科教育教学审核评估整改工作。全力做好国家级教育教学成果奖推荐工作。（责任单位：教务处、研究生院、发展规划处）

11. 深化人才培养供需适配改革。扎实开展人才培养供需适配机制综合改革试点工作，持续深化“招—培—就”联动。积极应对新高考改革和雄安校区办学招生等新形势新要求，科学稳妥制定专业招生政策，优化专项招生类型结构，全方位立体化做好招生宣传。分级分类开展就业工作综合评价，强化就业质量结果使用，动态调整招生规模和专业设置。深化就业课程改革和赛教融合，全链条优化毕业生高质量就业指导服务。深入实施“百企千人·访企拓岗促就业”专项行动，以“钢铁强国路”就业夏令营等为载体，探索就业实习与生产实习融合的有效路径。积极申办“挑战杯”全国总决赛。（责任单位：招生就业处、教务处、研究生院、雄安校区运行管理办公室，团委）

12. 实施“人工智能+”教育数字化赋能行动。打造冶金、材料、矿业专业知识图谱与垂类大模型，建设数实融合未来实验教学中心，以信息技术赋能“一校两区”教学资源高效整合。聚焦智能认知、数字技能与智能应用三大要素，构建“通识+专业+交叉”人工智能课程体系，提升学生数字素养。实施数字化赋能教师发展行动，强化教师人工智能技术应用，建立基于数据的教学质量监控和评估体系。推进智慧课程、新形态数字教材等数智化教学资源建设。（责任单位：教务处、研究生院、资产管理处、信息化建设与管理办公室）

13. 坚定践行“健康第一”教育理念。以健康学校建设为引领，强化五育并举、推进五育融合，促进学生身心健康、全面发展。制定学生心理健康教育工作指导意见，修订心理危机预防与干预实施办法，提升危机干预的标准化规范化专业化水平。坚持“资志双扶”，深化发展型资助体系建设。深入实施美育浸润行动和大学生体质提升专项行动，打造特色品牌。持续完善劳动教育课程体系和志愿服务项目矩阵，统筹实施“星光育人计划”、“钢筋铁骨”学年劳动周、“奥运名人堂”系列活动等育人项目。推进“第二课堂成绩单”改版升级。举办第四届“钢铁脊梁向未来”科学教育创新与发展研讨会。常态化开展爱国卫生运动。（责任单位：学生工作部〔处〕、武装部，团委，体育学院，体育场馆管理中心，人文素质教育中心，后勤管理处〔集团〕，校医院，自然科学基础实验中心）

三、一体推进教育科技人才发展

14. 进一步优化学科专业布局。以新一轮“双一流”建设为契机，面向科技发展、国家战略和“一校两区”办学格局，启动实施“扩容创优、攀登达峰、交叉突破”三大行动，推进一流学科培优行动，超常布局急需学科专业，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，打造特色鲜明、优势引领、交叉创新、多元发展的学科体系。以学科专业设置调整优化机制改革试点任务为牵引，制定学科专业设置调整优化办法，深入推进“人工智能+”、医工交叉等交叉学科建设，力争在2-3个新兴交叉学科和急需专业率先取得突破。（责任单位：发展规划处、研究生院、教务处、科学技术研究院）

15. 持续推进高水平科技创新。瞄准世界科技前沿、国家战略需求和产业急需方向，谋划学校“十五五”科技创新重大领域和方向，深入推进有组织科研，着力加强原始创新供给和前沿关键核心技术突破，加大卓越研究群体、创新研究群体、重大项目、重大研究计划等培育力度，做好2027年度国家科学技术奖项目遴选储备工作。加快推进国家战略科技力量建设，推动学校牵头的国家级科研基地平台实体化运行。持续做好绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室、国家能源多模式工业储能技术研发中心验收迎评和高效轧制与智能制造国家工程研究中心、国家板带生产先进装备工程技术研究中心优化重组等工作。谋划布局新一期省部级科研基地平台建设。强化人文社科重大重点项目培育，聚力打造“北科智库”品牌，谋划标志性人文社科研究成果。优化“成果培育—动态遴选—跟进保障”全链条、全周期、精细化科研服务管理体系，推动重大科技创新成果加速涌现。（责任单位：科学技术研究院、科技成果转化研究院、先进技术与装备研究院、人文社科处）

16. 构建产学研用深度融合的创新生态。积极推进国家大学科技园重塑，建立“管委会+二级机构+运行公司”的管理运行模式，构建行政审批与市场化运营的“一门式”科技成果管理体系。深化职务科技成果赋权和资产单列管理改革，出台职务科技成果赋权和资产单列管理办法。以关键技术攻关和概念验证项目为纽带，联合行业领军企业共建校企联合研发中心，推进雄安未来材料产业创新研究院建设。推进昌平区“新材料产业中试基地”建设项目，完善八大概念验证分平台建设，打造功能完备、辐射广泛的科技成果转化网络。统筹推进杭州研究院规划建设，打造面向长三角的产学研合作窗口。完善技术经理人培训体系，打造专业化职业化高效化的技术转移人才队伍。发挥学校行业特色和学科优势，积极服务行业企业人才能力提升。（责任单位：科技成果转化研究院、科学技术研究院、资产经营公司、基建管理处、雄安校区运行管理办公室、管庄校区）

四、以教育家精神引领高水平教师队伍建设

17. 强化教师思政教育和师德师风建设。实施教育家精神铸魂强师行动，深化“思想引航、党建强基、师德固本、实践立行、典型示范”五项工程，推进教育家精神融入教师教书育人全过程。健全学校党委、院系党组织、教师党支部三级联动师德教育机制，加强全覆盖、高频次师德教育警示，推动师德师风严的要求向基层延伸，将思政教育和师德涵育贯穿教师成长发展全周期。深化“严谨治学、甘为人梯”师德讲堂品牌建设，强化青年教师国情研修教育。加强教师荣誉体系建设，办好第42个教师节表彰大会，开展多层次的优秀教师选树宣传活动，充分发挥全国高校黄大年式教师团队等先进典型的引领示范和辐射带动作用。（责任单位：教师工作部、人事处、学术委员会办公室〔秘书处〕、工会）

18. 深入实施人才强校战略。坚持引育并举，深化“领军人才+创新团队”的培育模式，强化后备领军人才有组织培养。开辟人才引进新赛道，常态化赴海外招揽“高精尖缺”人才，加大新兴前沿交叉学科人才引进力度。深化以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系建设，不断提升“北科鼎新学者”“北科青年学者”人才支持计划的科学性、影响力和含金量，支持青年教师开展跨学科交叉研究。用足用好“雄才十六条”，完善支持配套政策，探索多元化、柔性人才引进机制。优化青年教师和博士后“引育留用”全链条培育体系，建好博士后校友会。（责任单位：人事处、人才工作办公室，研究生院，科学技术研究院，国际合作与交流处，雄安校区运行管理办公室，发展规划处）

19. 优化人力资源配置和教职工管理。进一步深化人事制度改革，面向“一校两区”办学需要，统筹学科、年龄、职称、学缘等关键要素，做好教师队伍建设规划和储备，探索多种用人形式组合补充师资力量，持续优化教师队伍规模结构。完善“评晋聘”三位一体职称职级岗聘体系，坚持“一宽松三倾斜两善待”的职称评定机制，优化分类评价标准和指标体系。构建多维度考核评价体系，推动长短周期评价考核相结合。完善保障激励兼顾的薪酬制度，健全教职工绩效工资体系。打造全生命周期人力资源管理服务平台，提升人事管理的智能化规范化科学化水平。（责任单位：人事处、人才工作办公室，财务处，雄安校区运行管理办公室）

五、深化开放合作赋能高质量发展

20. 以高水平国际合作提升学校国际影响力。办好2026“一带一路”科技人文交流与高质量发展论坛、鼎新科技前沿论坛，承办2026年世界中文大会平行会议，推动形成长期稳定的合作网络和平台机制。深化高水平学科创新引智基地建设，打造高端引智集聚高地。出台国际联合实验室建设管理办法，全力推进中国—赞比亚矿产资源绿色安全开发“一带一路”联合实验室建设。积极参与全球教育科技治理，推进“水与卫生创新技术国际合作倡议”，发起成立国际材料降解学会，举办全球青年“联合国可持续发展目标”协同行动计划系列活动，提升学校国际影响力、竞争力和话语权。持续拓展和引进国际领先水平教育资源，加快推进与英国利兹大学、约克大学中外合作办学机构和项目建设，深入实施“在地国际化浸润工程”，培养学生跨文化竞争力。深化“留学北科”品牌建设，持续优化留学生规模结构，拓展1-2个中外政企校联合培养项目和国际人才培养基金。推进“鼎新强刊”跃升发展计划，不断提升期刊学术引领力和国际影响力。上线新版英文官网，升级海外社交媒体矩阵运营，全面提升学校海外知名度、美誉度。（责任单位：国际合作与交流处、国际学生中心、宣传部、科学技术研究院、科技成果转化研究院、期刊中心、孔子学院数字化技术研究中心）

21. 积极拓展国内合作网络。健全与国资央企全面深度合作机制，“一企一策”联手打造标志性合作项目，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。深化与雄安新区疏解央企“结对子”共建，在科技创新、成果转化、就业创业、人才“互聘共用”等方面开展全方位合作。推动定点帮扶和对口支援工作提质增效。推进顺德创新学院等异地研究院规范化建设和可持续发展。促进天津学院高质量发展。（责任单位：合作发展办公室、科学技术研究院、科技成果转化研究院、雄安校区运行管理办公室、帮扶工作办公室、顺德创新学院、天津学院）

六、推进治理体系和治理能力现代化

22. 优化“一校两区”协同治理体系。完善北京校区与雄安校区教育教学、科研创新、资源配置、师生服务等一体统筹推进机制，推动业务系统互联互通和数据资源共建共享，提升综合治理和跨校区协同效能。强化顶层设计与跟进落实有效衔接，选优配强雄安校区运行管理办公室工作力量，稳步推进雄安校区办学筹备、校区启用、师生进驻等重大任务落地见效。统筹规划北京校区的办学定位和功能布局，盘活用好各类办学空间，实现空间拓展与内涵发展相统一。（责任单位：党委办公室、校长办公室，发展规划处，组织部，雄安校区运行管理办公室，信息化建设与管理办公室，后勤管理处〔集团〕，资产管理处）

23. 全面加强内控体系建设。进一步完善制度健全、权责清晰、制衡有力、运行有效、风险可控、监督到位的内部控制体系，增强内控质效。完善办学资源多元募集与统筹配置机制，提升筹资能力。深化零基预算改革，加大财会监督力度，将有限财力精准投入学校事业发展的重要领域和关键环节，提高资金使用效益。完善审计制度体系，推动审计工作数智化转型创新，持续做好雄安校区建设项目审计监督。推动国有资产管理提质增效，在试点基础上深化公房资源配置改革。优化“两重”“两新”项目梯次储备、精准申报和落地实施，做好招标采购管理。坚持规范管理，促进学校所属企业高质量发展。（责任单位：党委办公室、校长办公室，财务处，审计室，资产管理处、招标与采购管理中心，科学技术研究院，发展规划处，教务处，资产经营公司）

24. 打造一流服务保障体系。制定数智化发展规划，加强新时代智慧校园建设顶层设计和前瞻谋划，压茬衔接智慧校园一、二期建设，统筹网络基础建设“硬支撑”和智慧功能服务“软提升”，持续提升校园用网安全和用户体验。深化数据治理，推进数据资源目录建设，着力构建覆盖全面、标准统一、动态更新、权责清晰的数据资源管理体系。启动附属小学改扩建项目建设，推进鼎新楼B座入驻改造项目施工和验收。推进雄安校区分析测试中心建设，提升仪器设备集约共享能力。实施能源基础设施系统改造工程，推进低碳学校创建和绿色校园、节约型校园建设。扎实做好管庄校区、昌平创新园区、沙河创新园区等入驻师生服务保障。丰富图书馆、档案馆馆藏资源，提升文献信息资源服务保障能力和档案文化育人功能。发挥集团化办学优势，促进基础教育扩优提质。健全师生诉求响应机制，全力解决师生急难愁盼问题。（责任单位：信息化建设与管理办公室、基建管理处、后勤管理处〔集团〕、昌平创新园区管理委员会、沙河创新园区管理委员会、管庄校区、图书馆、档案馆、基础教育管理中心、社区服务管理中心）

25. 推进更高水平“平安校园”建设。坚持大安全理念，严格落实安全稳定工作责任制，健全网格化安全管理工作体系，完善风险清单动态更新、安全隐患定期排查、矛盾风险多元化解等工作机制，构建预先防范、动态预警、部门联动、系统处置的安全治理格局。深化北京市依法治校示范校建设，制定“九五”普法规划，提升依法治校水平。牢牢把握意识形态工作主动权，出台进一步加强宣传思想文化阵地管理的意见，完善舆情监测预警、分析研判和应急处置机制，持续健全校—院—系（支部）三级工作责任体系，抵御和防范宗教向校园渗透。完善保密业务归口管理体系，加强保密组织机构与保密队伍建设，做好保密资质中期复审双随机及上级专项审查迎检工作。加强校园消防、交通、建筑及施工、食品、实验室、网络等安全管理。开展防范电信网络诈骗专项治理，常态化加强反诈宣传教育。推进应急队伍建设，提高应急处突能力，增强师生安全意识和应急避险能力。提高医疗健康整体服务水平，有效防治各类传染病。（责任单位：党委办公室、校长办公室，法治工作办公室，宣传部，统战部，学生工作部〔处〕，保卫部〔处〕，保密委员会办公室，资产管理处，后勤管理处〔集团〕，信息化建设与管理办公室，校医院，社区服务管理中心）

七、实施重大事项攻坚工程

1. 筹备召开学校第十三次党员代表大会。高标准起草“两委”工作报告，科学谋划未来五年乃至更长时期学校事业发展的目标任务和重大举措，凝聚加快推进世界一流大学建设的磅礴力量。按照上级要求，规范有序开展“两委”委员候选人预备人选推荐酝酿和党代表选举、培训、提案等工作。开通学校第十三次党员代表大会专题网站，在校内外媒体全方位、多角度、深层次报道学校事业发展取得的成绩以及贯彻落实会议精神情况，引导各级党组织和党员、干部把思想和行动统一到会议精神上来，营造团结奋进、昂扬向上的良好氛围。（责任单位：组织部、党委办公室、宣传部、纪委办公室）

2. 高质量编制实施“十五五”事业发展规划和“钢铁脊梁”奋进计划。深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》、教育发展“十五五”规划和三年行动计划部署，编制实施“十五五”事业发展规划和“面向二〇三五世界一流大学‘钢铁脊梁’奋进计划”，锚定“2035年建成特色鲜明的世界一流大学”奋进目标，聚焦提升办学内涵、质量和核心竞争力，打造“规划引领+专项改革”矩阵，推动规划从工作抓手转化为机制举措，为学校高质量发展注入强劲动力。（责任单位：发展规划处，党委办公室、校长办公室）

3. 扎实做好新一轮“双一流”建设。全面盘点总结学校本轮“双一流”建设成效经验和短板弱项，集全校之力科学制定新一轮“双一流”建设方案。科学谋划“一校两区”办学格局下的学科专业设置，做强传统优势学科，前瞻布局新兴学科和交叉学科，不断完善与新质生产力发展相匹配的学科专业体系。构建以质量、特色、贡献为导向的资源统筹保障和精准配置机制，在保证现有“一流学科”建设力度基础上，明确新一轮“双一流”建设重点支持的优势学科和前沿新兴交叉学科布局，打好顶层设计、资源整合、条件保障“组合拳”。（责任单位：发展规划处、人事处、教务处、研究生院、科学技术研究院、财务处、资产管理处）

4. 统筹推进雄安校区建设、运行与疏解发展任务。坚持高质量建设、高水平运行、高质量疏解发展并举，强化“规建管衔接”。高标准推进雄安校区规划建设，实现一期工程第一组团项目全面竣工交付、第二组团项目全部建筑主体结构封顶、第三组团项目全面开工建设，并做好二期工程立项评审工作。紧扣2027年雄安校区开门办学、首批师生进驻的节点要求，提前做好办学需求调研、办学要素规划配置和校区运行设计，围绕校区搬迁、教学组织、实验室建设、管理服务、运维保障、安全保卫等重点任务，细化分项工作方案并抓好落实。加大宣传动员力度，提升雄安新区支持政策覆盖面、知晓度，讲好未来之城从蓝图走向现实的奋进故事，坚定师生扎根雄安、建功雄安的信心信念。加强与雄安新区相关部门的联络沟通，推进住房保障、医疗、基础教育等资源配置优化，努力解决教职工后顾之忧。（责任单位：雄安校区建设项目指挥部，雄安校区运行管理办公室，党委办公室、校长办公室，宣传部，发展规划处，财务处，资产管理处，后勤管理处〔集团〕，基础教育管理中心，自然科学基础实验中心）

5. 启动“北科雄安融合创新港”规划建设。紧扣“育才筑基、创新策源、转化赋能、国际门户”功能定位，高起点规划建设“北科雄安融合创新港”。高标准推进雄安高等研究院实体化建设，对接雄安新区在空天信息、人工智能、新材料等未来产业领域的重大需求，谋划布局由两院院士、国家级领军人才领衔担纲的高能级科研平台集群。推进北科雄安国家大学科技园建设，打造集“概念验证、企业孵化、资本赋能”于一体的全链条成果转化与产业孵化平台。围绕新材料、人工智能、未来制造等领域，发起举办“北科雄安创新高峰论坛”。（责任单位：科学技术研究院，科技成果转化研究院，先进技术与装备研究院，资产经营公司，雄安校区建设项目指挥部，雄安校区运行管理办公室，国际合作与交流处，校友会办公室、基金会办公室）

6. 推动中外合作办学高质量可持续发展。申请筹办北京科技大学利兹大学联合学院，推动与约克大学合作举办的“机械工程专业本科教育项目”落地。严格落实办学主体责任，制定具体实施方案，把牢办学方向，在课程体系、教材引进、教学内容、教师管理等方面把好政治关、质量关，强化条件保障，防范意识形态风险，将合作办学招生规模作增量安排，深入挖掘优质办学资源，加强日常监督和过程管理，打造中外合作办学的“北科名片”。（责任单位：国际合作与交流处、国际学生中心、教务处、招生就业处、机械工程学院）