北京科技大学2025年工作要点

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2025年是学校贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，也是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，更是面向未来十年学校“世界一流大学”建设谋篇布局、高位推进之年。2025年学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、重要回信精神和全国教育大会精神，以贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》为主线，以谋划部署《面向二〇三五世界一流大学“钢铁脊梁”奋进计划》为抓手，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，高站位谋划“十五五”事业发展，以深化教育综合改革助推全面提升办学质量，为推进教育强国建设、民族复兴伟业作出新的贡献。

一、坚持和加强党的全面领导，奋力开创高质量党建新局面

1.坚持不懈强化思想理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续深化习近平总书记给学校两封重要回信精神学习宣传，将落实工作不断引向深入。扎实开展校院两级党委理论学习中心组学习，着力提升学习质量、推动实际工作。落实好校领导带头进课堂讲思政课制度。不断健全教职工政治理论学习制度，扎实开展师生党员基本培训，统筹开展集中轮训和专题培训。持续开展好“习近平总书记与大学生在一起”学习分享活动，发挥好学生党员和辅导员理论学习宣讲团作用。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论研究阐释，推动成果运用。（责任单位：宣传部，党办校办，组织部、党校，教师工作部，学生工作部〔处〕，团委，马克思主义学院）

2.全面提升党建工作质量。抓好党的政治建设，严格执行“第一议题”制度，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和决策部署。加强领导班子建设，不断提升党委领导下的校长负责制运行效能。贯彻落实全国高校党建工作会议精神，强化党组织政治功能和组织功能建设，系统深化教师领航工作站（党支部）试点高校建设，提升基层党建工作质量和水平。科学规范做好干部选拔任用，以教育培训和实践锻炼为重要抓手，强化干部队伍能力提升，培养造就政治过硬、适应新时代要求、有力推动学校改革创新发展的高素质干部队伍。（责任单位：党办校办，组织部，学生工作部〔处〕，教师工作部）

3.推进全面从严治党向纵深发展。完善全面从严治党工作体系，抓实全面从严治党主体责任和监督责任。推进政治监督具体化、精准化、常态化，健全完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调的“大监督”体系。巩固深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化的纪律教育机制。持续完善作风建设长效机制，修订《贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法》，深入推进风腐同查同治，抓好重点领域关键环节监督。深化落实纪检监察体制改革任务要求，加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设。高质量开展校内巡察，探索建立覆盖巡察整改全周期的责任体系和制度流程，强化巡察成果运用。加强新时代廉洁文化建设，努力浓厚风清气正的政治生态。（责任单位：党办校办，组织部，纪委办公室、监督检查室、监察室，巡察工作办公室，机关党委）

4.广泛凝聚事业发展合力。加强一流大学文化建设，组织实施好系列文化展示工程，持续挖掘和讲好校园故事，弘扬校园正能量，不断完善“大宣传”工作格局。深化党外知识分子思想政治引领，加强党外代表人士后备人才培养，做好民主党派基层组织和统战团体建设。加强中华民族共同体研究基地建设。深入推进教代会制度建设和工会组织规范化建设，做好学校妇联建设试点工作，提升民主管理实效。深化共青团基层组织建设，加强学生社团建设和管理，强化对青年师生的思想政治引领和成长生活服务。做好离退休工作，深化“关工之桥”作用发挥，做好校院两级关工委建设。凝聚校友力量，召开全球校友研讨会，做好95届、05届校友秩年返校活动。（责任单位：宣传部，统战部，工会，团委，离退休职工工作处，校友会办公室、基金会办公室，中华民族共同体研究院，马克思主义学院）

5.毫不松懈抓好校园安全稳定。健全完善校园大安全工作体系，严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”，确保责任到岗、责任到人。严格落实意识形态工作责任制，完善校院系（支部）三级工作责任体系，夯实阵地管理。增强涉宗教风险事务防范化解能力，抵御和防范校园传教渗透。定期梳理排查校园安全稳定风险隐患，动态更新风险台账及应急处置预案，做到及时稳妥整改处置。加强校园安全防范，进一步强化消防安全、生产安全、交通安全、实验室安全、网络安全、食品安全等管理，做好地下空间安全管理。深入落实新修订《保密法》及《保密资格标准》，健全完善保密归口管理体系，提升保密安全防控水平。持续强化安全宣传教育，加强应急处突能力建设，做好重要关键期和敏感节点校园安全稳定工作。持续推进校园卫生服务能力建设，做好各类传染病防治。（责任单位：党办校办，宣传部，统战部，学生工作部〔处〕，保卫部〔处〕，保密委员会办公室，资产管理处，后勤管理处〔集团〕，信息化建设与管理办公室，校医院）

二、以实施“钢铁脊梁”奋进计划为抓手，扎实推进“双一流”建设

6.研制出台《面向二〇三五世界一流大学“钢铁脊梁”奋进计划》。深入贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，以《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和《加快建设教育强国三年行动计划（2025—2027年）》为指导，聚焦教育强国建设重点任务，面向未来十年，系统谋划实施“钢铁脊梁”奋进计划，整体谋划学校未来重大发展任务、重大改革任务，推动学校新一轮“双一流”建设高起点开局。（责任单位：党办校办，发展规划处）

7.统筹推进“十五五”事业发展规划编制。建立健全规划任务落实机制，强化统筹推进和工作协同，梳理“十四五”规划各项目标任务完成情况，做好总结和评估工作。高标准启动“十五五”规划研制，形成“总体规划+专项规划+教学科研单位规划”的规划体系。做好第二轮“双一流”建设周期总结及第六轮学科评估准备工作。（责任单位：发展规划处）

8.持续深化教育综合改革。深入落实教育部分类推进高校改革的意见，坚持科学定位、特色发展，持续推进体制机制建设和重点难点突破。以深化教育综合改革和新工科、新文科、新农科等建设为引领，一体推进教育发展、科技创新和人才培养，加快推动人工智能技术赋能教育教学、专业内涵建设和课程体系重构，深化教育评价改革，不断提升学校办学和人才培养质量。充分尊重基层首创精神，鼓励大胆探索，注重改革探索先行。（责任单位：党办校办，发展规划处，人事处、人才工作办公室，科学技术研究院，教务处，研究生院）

9.提升学科建设整体水平。紧密对接国家战略和行业发展，探索建立科技发展、国家战略需求牵引的学科专业设置调整机制。有组织实施一流学科培优行动，深化学院、学部制改革，进一步巩固传统优势特色，强化基础前沿交叉，拓展服务面向，建强学科要素。深入实施基础学科和交叉学科突破计划，聚焦信息、装备、能源、材料、生物、健康、农业、生态等跨学科领域，实施一批学科突破引领项目，揭榜挂帅、严格考核、动态调整。（责任单位：发展规划处）

三、以落实新时代立德树人工程为重点，深入推进人才培养模式改革创新

10.与时俱进推动思想政治教育创新发展。深入落实新时代立德树人工程，持续深化“三全育人”综合改革，扎实推进“钢筋铁骨”特色育人模式改革实践。统筹推进“大思政课”建设，实施思政课课堂教学提升行动，深入推进大中小学思政课一体化工作。推进数字化课程思政资源建设，选树新一批课程思政示范课程。实施网络思想引领精品计划，做好思政工作精品项目遴选培育。制定《进一步加强新时代学校辅导员队伍建设的行动方案》，稳定提升辅导员队伍专业化能力。加强国防教育，办好学生军事训练工作70周年纪念活动。深化实践育人，以学校社会实践课程化20年为契机，完善理论教材及课程体系，打造以“红色教育+钢铁精神”为主题的实践育人大课堂。开展好研究生科技服务与挂职锻炼，办好研究生学术各项品牌活动。持续推进“一站式”学生社区建设，优化学生服务大厅精细化服务。加强学生工作信息化建设，积极推进数字思政。深化校友育人行动，做好爱校荣校教育。（责任单位：宣传部，学生工作部〔处〕、武装部，团委，人事处，教务处，基础教育管理中心，后勤管理处〔集团〕，后勤党委，校友会办公室、基金会办公室，马克思主义学院）

11.持续深化人才培养模式创新改革。聚焦国家战略需求和经济社会发展需要，以人才培养1.0—5.0改革为抓手，推动人才培养模式改革和专业课程优化调整。继续实施本科生全程导师制，组织实施好本硕、本博贯通培养，扎实推进课程体系重构，办好理科试验班、工科试验班、黄昆班、材料高精尖班和纳米试验班。深入实施“高层次国际化人才培养创新项目”计划，创新开展联合学士学位培养项目，培养具有国际视野的高素质拔尖创新人才。做好新一批教育教学成果奖项目培育及应用，组织做好北京市高等教育教学成果奖遴选推荐。（责任单位：教务处，研究生院，招生就业处，国际合作与交流处，卓越工程师学院）

12.着力提高人才培养质量。坚持以评促建、以评促改，全力做好新一轮本科教育教学审核评估迎评工作。扎实做好本科生规范课和优质课认定工作，加强教材建设和管理，鼓励教师编写特色鲜明、具有重要影响力的高水平教材。贯彻落实《学位法》，出台研究生学位论文/实践成果培养环节管理办法，加强研究生培养质量管理。持续推进基础实验条件建设，开展校级分析平台建设质量提升行动，加强国家级和北京市级实验教学示范虚拟仿真中心建设。建强教师（教学）发展中心。举办第三届北京科技大学“钢铁脊梁向未来”大中小贯通人才培养科普教育研讨会。（责任单位：教务处，研究生院，资产管理处，自然科学基础实验中心）

13.着力培养关键领域国家急需人才。谋划申报新增博士专业学位授权点。实施好工程硕博士培养改革专项试点，加大工程硕博士培养力度。推进专业学位研究生教育教学改革，完善学术学位与专业学位博士生培养分类发展、融通创新机制。建强国家卓越工程师学院，深化卓越工程师产教融合培养计划，持续深化“一生双师百企千人”卓越工程人才培养改革。发挥国家级创新创业学院平台优势，加强体制机制建设，办好机器人工程科创班和钢铁脊梁班，做好各类创新创业竞赛组织工作，构建完善具有北科特质的创新创业教育格局。（责任单位：研究生院，教务处，招生就业处，团委，高等工程师学院〔卓越工程师学院〕，创新创业学院）

14.健全五育并举全面培养的育人体系。加强学生心理健康教育，优化心理健康预防干预机制，建设二级单位示范性心理辅导站，构建多层次的心理健康服务体系。扎实推进“资志双扶”精准资助育人行动，完善资助政策体系建设，深化资助育人实效。办好体育学院，进一步加强体育教学、竞技体育、群众体育工作。实施大学生体质提升专项行动，改进优化学生体质与健康监测评价，办好“奥运名人堂”等品牌活动。制定全面实施美育浸润行动工作方案，积极探索五育并举、融通互育的美育模式。深化劳动教育与志愿服务，完善劳动教育理论课程体系。深入开展新时代爱国卫生运动，持续推动“育人星光计划”落地做实。进一步完善学校综合素质评价体系，实现学生综合素质评价工作的全面优化。推进首批全国学校急救教育试点建设和管理工作。（责任单位：学生工作部〔处〕，团委，教务处，体育部，体育场馆管理中心，人文素质教育中心，后勤管理处〔集团〕，校医院）

15.稳步做好招生就业工作。科学应对新高考改革，动态调整国家专项、高校专项招生专业和计划，制定符合我校实际情况的招生政策，完善多元化人才选拔机制。加大招生宣传力度，积极深入目标中学开展共建，共同办好“专业三分钟”“科普实践团”等活动。优化就业育人机制，稳步推进就业课程改革，做好大学生职业规划大赛动员选拔和市级比赛组织工作。精细做好就业服务与指导，持续拓展就业市场，纵深推进“百企千人·访企拓岗促就业专项行动”。针对重点区域、重点行业的重点企业开展“钢铁强国路”就业夏令营活动。（责任单位：招生就业处）

四、以实施教育家精神铸魂强师行动为契机，深化高素质教师队伍建设

16.以教育家精神引领高素质教师队伍建设。制定学校教育家精神铸魂强师行动方案，完善以师德宣传、教育、培养、激励、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。办好师德讲堂，开展“严谨治学、甘为人梯”教书育人先进集体和榜样（先锋）的评选，精心组织教师暑期学校国情研修活动。完善教师荣誉体系，推进全国高校黄大年式教师团队建设，做好各级先进典范推荐、选树和宣传工作。对师德失范行为“零容忍”“一票否决”，健全师德违规案例通报制度，强化警示教育效果。加强人文关怀和身心关爱，增强教职工的幸福感、获得感。（责任单位：教师工作部，人事处，工会）

17.优化教职工队伍结构。依据“学科、年龄、职称、学缘”等关键要素，统筹确定教员、辅导员、研究员、实验员、职员五大类别人员比例规模，保障进人均衡发展，逐步提高国（境）外高校取得博士学位的师资比例，做好兼职教授聘任管理，持续优化教职工队伍结构。坚持人才强校战略，完善人才引育机制，科学谋划国家重点人才项目遴选工作，持续推进“北科学者”人才支持计划。深入实施海外引才专项工作，高质量办好青年学者论坛，精准引进“高精尖缺”人才。（责任单位：人事处、人才工作办公室，科学技术研究院，国际合作与交流处）

18.进一步深化人事制度改革。深化人事自主权改革，根据实际情况制定符合学校、学科建设的人员招聘条件，继续推动二级单位按照岗位需求合理制定教师岗招聘条件，完善柔性引进方式。坚持深化教师评价改革，加强“评晋聘”三位一体的职称职级岗聘体系建设，持续完善“一宽松三倾斜两善待”的职称评定机制和青年人才绿色通道、博士后通道、拟退休通道相关办法，组织实施好工程应用型等专业技术职务评审办法，不断激发教师队伍活力。坚持长周期评价，继续实施滚动考核，构建多维度考核评价体系，加强考核评价结果的使用和反馈。（责任单位：人事处、人才工作办公室）

19.持续深化博士后改革和青年教师队伍建设。进一步扩大博士后规模，优化招收机制，完善奖励机制，调动二级单位、合作导师招收博士后的积极性。优化博士后进出站管理，强化过程管理，提高博士后培养质量。开展“中国博士后制度实施四十周年”系列活动，成立博士后校友会。探索青教赛与日常教学相结合机制，开展青年教师教研工作室遴选和建设，助力青年教师职业发展。持续深化“双走”战略，鼓励青年教师到海外知名高校、科研院所访学，支持青年教师在国内驻课及挂职锻炼，提高青年教师的教育教学水平和实践能力。优化新教师岗前培训体系，完善教师培训系统建设。（责任单位：人事处，工会，校友会办公室、基金会办公室）

五、以服务国家重大战略需求为使命，持续提升体系化创新能力

20.进一步强化有组织科研。积极对接上级部门，主动谋划参与指南编制、建议征集，强化人工智能+、医工交叉、文理交叉，有组织地申报国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、教育部学科突破先导项目。抓好某国家重大专项的组织实施，建设专门管理机构，摸索跨部门协调管理的全新组织模式。做好关键科技奖励项目储备，加大力度培育有竞争力的国家科学技术奖项目，努力争取获得国家科技奖励新突破。（责任单位：科学技术研究院，科技成果转化研究院，先进技术与装备研究院）

21.加快推进国家战略科技力量建设。加强国家级科研平台的谋划布局，做好新金属材料全国重点实验室建设、绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室和国家能源多模式工业储能技术研发中心中期评估等工作，按照上级部门要求组织牵头申建材料智能技术全国重点实验室。在做大省部级科研平台的增量上发力，面向京津冀和雄安新区的创新发展需要，积极申建新一期北京市重点实验室、河北省重点实验室和技术创新中心等平台。加强战略科技人才培育力度，有计划地培养布局一批科技创新领军人才、专家及团队。（责任单位：科学技术研究院，科技成果转化研究院，先进技术与装备研究院）

22.加强科研管理内涵建设。优化科研管理政策体系，修订《中央高校基本科研业务费管理办法》《中央高校基本科研业务费申请指南》及GF科研有关激励措施，引导科研人员服务国家重大需求。加强人文社科管理，强化统筹谋划，加快建设社科智库和平台，力争承接重大社科项目，组织凝练高质量研究成果，服务政府决策和企业咨询。举办第十一届钢铁冶金新技术交流会，打造“钢合组织”品牌20周年系列活动，引领钢铁行业绿色低碳转型和高质量发展。举办科协换届大会，健全科协组织架构和人员组成。抓好科研管理全链条队伍建设。（责任单位：科学技术研究院，科技成果转化研究院，先进技术与装备研究院，人文社科处，人事处）

23.重塑新型国家大学科技园。根据国家对大学科技园建设方案指导意见，进行大学科技园重塑，调整管理结构，优化体制机制，牵引学校科研价值观重塑、育人模式变革，发挥产教融合引领地、师生创新创业实践地、技术转移承载地、科技企业孵化地、产业生态培育地作用，打造培育发展新质生产力的先导平台。（责任单位：科技成果转化研究院，资产经营公司）

六、以深化对外开放合作为手段，强化社会服务提升办学声誉

24.提升国内合作工作质效。优化合作工作机制，加强走访联络，深化与重点合作单位合作，打造标志性合作项目。加大督促督办力度，做好合作项目的检查评估，确保合作内容落地落实。规范校地、校企联合科研机构的建设和管理。抓实定点帮扶和对口支援工作。支持顺德创新学院高质量发展。积极推进天津学院转设工作。（责任单位：合作发展办公室，科技成果转化研究院，校友会办公室、基金会办公室，资产经营公司，帮扶工作办公室，顺德创新学院，天津学院）

25.深化国际教育科研合作。制定实施《建设世界冶金、材料教育科研中心“国际十年”战略计划》。深化“鼎新北科”国际化平台建设，加大国际人才培养项目合作，进一步提升海境外交流经历的本科生比例、海外研修经历的博士生比例。持续实施“青年教师国际交流成长计划”。做好国家级引智项目、“111”引智基地各项工作，加大高端外国专家引进力度。深入开展国际科研创新合作，推动建设国际联合实验室和联合研究中心，增强关键技术国际化输出，加强与海外钢铁矿山型企业的科研深度融合。牵头成立国际材料腐蚀降解学会，加强与联合国教科文组织等主要国际组织的交流合作，建好孔子学院和孔子课堂。稳步推进“鼎新强刊”跃升发展计划二期建设，打造高端期刊品牌矩阵。积极拓展中外政企校合作联合人才培养项目，推进“双一流”学科特色班落地，稳定来华留学生总体规模，促进来华留学工作提质增效。积极推进与国外高水平理工类大学合作办学。加强国际传播能力建设。（责任单位：国际合作与交流处，国际学生中心，宣传部，科学技术研究院，科技成果转化研究院，期刊中心，科技与文明中外人文交流研究中心，孔子学院数字化技术研究中心）

26.推进产学研用深度融合。加强与央企链长单位和资源型企业交流合作，积极参与中央企业现代产业链建设和中央企业产业链融通发展共链行动，推动与矿业、能源、资源循环利用领域企业共建联合创新平台。加强与宝武、河钢等大型企业交流合作，共谋创新基金、揭榜挂帅项目指南。推进概念验证中心建设，落地首批概念验证项目，推动概念验证平台建设。完善职务科技成果管理，探索建立区别一般国有资产的科技成果资产管理制度。积极服务行业企业人才能力提升，高质量规范做好高等学历继续教育和非学历继续教育。（责任单位：科技成果转化研究院，资产经营公司，管庄校区，教务处，研究生院）

七、坚持系统观念和改革创新，整体提升治理能力

27.完善内部治理体系。深化学校综合改革，加强校院两级管理体制改革，优化校院两级权力、责任和义务。深入开展依法治校示范校创建，健全完善法律风险防控体系。进一步健全学术治理体系，完善学术委员会工作细则，加强学术道德和学术诚信宣传教育，发挥好学术委员会在学术事务中的监督、评议、审议、论证和决策作用。做好第九届七次教代会有关工作，完善精细化、精准化提案收集、调研、解决工作机制，提高提案办理效率和质量。（责任单位：党办校办，法治工作办公室，学术委员会办公室〔秘书处〕，工会）

28.增强管理服务效能。聚焦目标任务，完善“抓落实”的工作体系，提高工作效能，推动重大决策部署落实落地。坚持勤俭办事业，进一步完善财务管理和多元化资金筹措机制，逐步推进“零基预算”改革，健全财会监督机制，强化预算管理和绩效评价，集中力量办大事。健全内部审计制度体系，强化经济责任审计效能，加强工程审计过程管理，进一步深化审计监督工作机制。研究建立国有资产管理绩效评价机制，推进资产精细化管理，稳步推进科研周转用房有偿使用试点，加快新配置房屋资源使用，优化空间资源配置。规范完善仪器共享管理，提升维修维护能力，提高仪器设备使用效益。规范学校所属企业管理，实现国有资产保值增值。出台进一步促进教育发展基金会发展的相关文件，加强基金会建设。（责任单位：党办校办，机关党委，财务处，审计室，资产管理处，校友会办公室、基金会办公室，资产经营公司）

29.推进智慧校园建设。加强前瞻谋划，制定出台面向2035年的学校信息化顶层规划。强化基础支撑平台建设和信息化服务支撑，上线面向全校的统一融合门户，建成移动校园门户，加快教育教学、科研管理智能系统优化和校园OA、后勤智慧服务大厅等办公服务平台建设。扎实推进数据治理，建立跨部门的数据治理管理协调机制，做好数据共享与保护。完善网络运维管理平台功能，提升校园网络服务水平，确保校园网络安全、稳定、便捷。（责任单位：信息化建设与管理办公室，党办校办，教务处，研究生院，科学技术研究院，后勤管理处〔集团〕等）

30.提升校园生活服务品质。推进学生宿舍综合节能改造工程（一期）项目，完成昌平创新园东、西区和工程实践基地（一期）项目结算工作，做好工程实践基地（二期）房屋改造。稳步推进附小改扩建项目建设，稳妥推进家属区11栋拆除重建工作。持续推进老旧小区综合整治，重点推进体育场馆管理中心游泳馆整体修缮、管庄校区环境改造工程等项目，提升人居环境质量。持续推进绿色校园建设。加强图书馆文献信息资源保障与服务体系建设，做好特色信息服务。做好档案资源体系建设，丰富档案馆馆藏资源。做好管庄校区、昌平创新园区、沙河创新园区等入驻师生服务保障。深入推进附属小学集团化办学，提升基础教育办学质量。开展为群众办实事活动，接诉即办，未诉先办，解决师生实际问题。（责任单位：基建管理处，后勤管理处〔集团〕，图书馆，档案馆，体育场馆管理中心，基础教育管理中心，社区服务管理中心，昌平创新园区管理委员会，沙河创新园区管理委员会，管庄校区等）

八、实施重大事项攻坚工程

1.高站位谋划实施“钢铁脊梁”奋进计划，启动“十五五”规划研制。对标《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和学校“世界一流大学”建设目标，面向未来十年，明确发展目标，细化任务指标，研提落实思路，创新举措办法，汇聚发展要素，高站位谋划实施“面向二〇三五世界一流大学‘钢铁脊梁’奋进计划”，全力推动学校建设成为特色鲜明的世界一流大学。坚持系统观念、问题导向和目标导向，科学总结分析“十四五”学校事业发展成效，启动“十五五”发展规划研制。（责任单位：发展规划处，党办校办等）

2.高质量完成本科教育教学审核评估工作。坚持全校一盘棋，总结办学经验，凝练办学理念、办学特色，展示学校育人成效。坚持以评促建，突出问题导向，深入分析学校在教育教学过程中的问题和薄弱环节，集中力量，补齐短板，实现人才培养高质量内涵式发展。强化组织实施，成立审核评估工作领导小组，组建审核评估办公室，切实做好动员部署、自评自建、线上评估、现场考察、整改总结等各项工作，确保高质量完成审核评估工作。（责任单位：本科教育教学审核评估办公室，教务处，校办等）

3.高质量深化“钢筋铁骨”特色育人模式改革实践。做实做精以“钢铁精神”为内核、以“四梁八柱”为支撑的“钢筋铁骨”特色育人模式。实施“钢铁精神”赓续工程，将钢铁精神融入课程教学，强化课程育人主渠道。推进“钢铁精神”文化浸润育人，实施“钢魂”新生引航工程，铸牢日常育人主阵地。多措并举做好社会实践、劳动教育、体育教育，深化北科特色“大实践”育人模式。持续深化“一生双师百企千人”卓越工程人才培养改革，建好建强“钢铁脊梁班”。深入实施“钢筋铁骨”联合育人行动，提升新时代“钢筋铁骨”育人共同体的影响力。（责任单位：学生工作部〔处〕，宣传部，团委，招生就业处，教务处，创新创业学院等）

4.高质量推进数智赋能教育教学改革探索。积极探索人工智能赋能人才培养，挖掘人工智能在教学环境、教学过程、教学资源、实习实训、教学评价、教学质量、教师培养、管理与服务、治理与决策等方面应用潜力，盘活数据资产，形成以数据为驱动的育人合力。全面推进人工智能通识课程、专业图谱等工作，建设面向学生的未来数字学习中心。加快推进人工智能理念、知识、方法和技术深度融入研究生教育，制定发布《人工智能赋能研究生教育行动方案》，推动课程教材、培养方式、专业实践、科研训练、教学管理及评价机制等改革创新，推动人工智能赋能研究生培养全流程各要素。打造一流“人工智能+”学科体系，推动人工智能赋能各学科专业改造升级。（责任单位：教务处，研究生院，发展规划处，信息化建设与管理办公室等）

5.高标准推进雄安校区规划建设。加强工程建设管理和统筹，抓好安全生产、质量把控等各项工作，按期实现雄安校区第一组团项目主体结构封顶，努力推进雄安校区第二、三组团项目开工，力争雄安校区一期工程全面开工。扎实推进二期工程规划建设方案申报立项工作。有序推进楼宇道路命名、景观规划、标识设计等工作，探索制定有关文化建设标准和实施方案，做好雄安校区文化传承。做好雄安校区智慧校园建设。加强雄安校区财务管理，完善雄安校区内控体系建设，扎实做好雄安校区建设投资控制。稳妥推进雄安校区相关招标工作。做好雄安校区建设全过程跟踪审计。进一步优化“一校两区”学科专业布局，完善雄安校区学科专业体系，做好机构调整和新型学院设置等的方案论证。适时启动两地办学运营谋划工作，提前针对性做好师资和管理服务人员储备。（责任单位：雄安校区建设项目指挥部，发展规划处，宣传部，财务处，审计室，招标与采购中心，信息化建设与管理办公室，党办校办，人事处等）