北京科技大学第十届教职工代表大会工作报告

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特色立校  实干兴校  改革强校

在世界一流大学建设新征程上铸就北科荣光

——在北京科技大学第十届教职工代表大会、第十八届工会

会员代表大会上的工作报告

 

各位代表，同志们：

现在，我代表学校作工作报告，请审议。

本次大会是学校第九届教代会、第十七届工代会届满后的换届大会，核心任务是全面系统总结过去五年学校事业发展成效，客观分析研判面临的机遇与挑战，明确未来五年的目标任务、工作思路与重点举措。

一、过去五年主要发展成效

2021年10月23日，学校召开第九届教职工代表大会、第十七届工会会员代表大会。上次大会以来的五年，是极不平凡、极为关键的五年，在学校发展历程中具有里程碑意义。继2020年5月给我校全体巴基斯坦留学生回信后，习近平总书记在2022年4月学校建校70周年之际，给我校老教授回信，对培养更多具有为国奉献钢筋铁骨的高素质人才，促进钢铁产业创新发展、绿色低碳发展，铸就科技强国、制造强国的钢铁脊梁提出殷切期望。习近平总书记给师生的两封重要回信，为我们扎根中国大地建设世界一流大学指明了前进方向、提供了根本遵循。

五年来，全校上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚持社会主义办学方向，坚守为党育人、为国育才初心使命，认真学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，全国教育大会、全国科技大会精神以及习近平总书记重要回信精神，锚定“2035年跻身世界一流大学”奋进目标，抢抓雄安校区建设重大发展机遇，统筹推进教育科技人才一体发展，“十四五”圆满收官，“双一流”建设稳步向前，学校事业取得全方位进步，站上更高发展起点。

（一）党的全面领导体制机制持续完善。胜利召开学校第十三次党代会，再次明确了学校建设特色鲜明的世界一流大学的奋斗目标，制定了“冲一流”的任务书、路线图、时间表。高质量编制学校“十五五”事业发展规划，科学制定“三大重点任务”和“八大工程”，为学校未来五年发展导航定向。坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立领导班子月度沟通会、专题会等会议制度，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。高质量开展4次党内集中教育，推动党的创新理论进校园、进课堂、进头脑。

（二）人才自主培养能力稳步提升。全面开展立德树人机制综合改革试点工作，打造新时代“钢筋铁骨”特色育人模式，率先发起成立新时代高校“钢筋铁骨”育人共同体。启动《新时代高校思政课课程方案》试点工作。新增本科专业17个，20个专业入选国家一流本科专业建设点。新增14个博士和硕士学位授权点。建成国家级一流本科课程33门。获国家教学成果奖5项，新增国家“万人计划”教学名师2人。深化人才培养模式1.0-5.0改革，高标准建设国家卓越工程师学院、国家级创新创业学院，打造特色人才培养项目集群，当选中国卓越工程师培养联合体理事长单位。毕业生去向落实率达93.6%，本科生深造率超60%。毕业生服务重点领域、重点行业比例超65%。两次入围“全国暑期实践大学TOP10”，连续两年“挑战杯”总积分跻身全国十强。

（三）学科整体实力显著增强。推进学院、学部制改革，设立冶金学部，成立人工智能学院、高精尖学院、未来技术学院、未来城市学院、碳中和学院、现代农学院等新型机构，获批教育强国建设三年行动计划学科专业设置调整优化机制改革试点任务3项。4个学科入选新一轮“双一流”建设序列，冶金学科5次登顶世界第一，3个学科进入ESI全球前1‰，9个学科进入前1%。12个学科位居QS世界大学排名前500，22个学科入选软科世界一流学科名单。

（四）教师队伍建设成效明显。深入开展教育家精神铸魂强师行动，健全新时代师德师风建设长效机制，新增“全国高校黄大年式教师团队”2支，获全国五一劳动奖5项。全面实施人才强校战略，培育3位院士，引进1位院士，全职院士达11位。引进各类人才384人，引育国家级人才99人次。专任教师规模达2255人，增长25.3%，具有长期国（境）外经历教师占比超50%。以教育评价改革为牵引，拓展职称评定序列，完善评价标准，为教师潜心育人、潜心研究营造良好生态。

（五）科技创新动能充分激发。构建大科研体系，以有组织科研推进高水平科技创新，新增16个国家级科研平台，获批教育部基础学科和交叉学科突破计划先导项目1项、U40项目5项，获批国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目68项，国防领域千万级项目立项数翻番。科技经费年均增长率达16.9%，2025年突破30亿元。在《Nature》和《Science》发表论文16篇。获国家科学技术奖11项，牵头项目获奖数位居全国高校前列。推动科技成果转化实现历史性突破，科技成果转化合同额位居全国高校第11位，技术合同登记数连续四年位居北京高校第一，成果转化效能与支撑服务能力显著增强。

（六）雄安校区建设加速推进。聚焦“提能级、强实力、稳疏解、促发展”，高标准做好校区规划，校区总体规划方案一次性通过河北省委专题会议审议，获北京市优秀城乡规划奖二等奖。加速推进工程建设，一期工程批复建设68栋建筑，已有51栋建筑结构封顶，其中2027年9月开门办学所需44栋建筑已进入内外部装修阶段，确保提前竣工交付使用。雄安校区建设项目指挥部获评2026年“全国工人先锋号”荣誉称号。推动雄安校区“规建管”有机衔接，成立雄安校区运行管理办公室，梳理形成20项重点工作任务、50余项具体落实方案。坚持科研先行，积极对接雄安新区，打造北科雄安融合创新港，落地建设并已实体运行北科大雄安高等研究院，成立科技商学院。紧扣雄安新区空天信息、人工智能、新材料等未来产业布局科研平台，首批7个平台已完成入驻，5个平台获批河北省重点实验室，发起成立国际材料降解学会并落地雄安新区。

（七）国际交流合作全面加强。统筹“走出去”与“引进来”，国际合作伙伴逾270个，其中世界百强高校达45所，与英国利兹大学、约克大学等世界名校开展合作办学。学生赴世界顶尖学府深造比例稳步提升。“留学北科”品牌建设持续深化，在校国际学生学历生总规模突破千人。新增校际国际联合实验室13个、国家级引智基地4个，引智项目获批经费连续两年位居教育部直属高校首位。培育中国政府友谊奖得主2人。4本国际期刊入选中国科技期刊卓越行动计划。1项倡议入选联合国教科文组织“科学十年”实施框架。

（八）特色大学文化愈发鲜明。涵育一流校本文化，推进九个系列精品文化展示工程，构建“一馆一室多展厅”场馆育人体系，累计接待访客逾10万人次。深化传统金属工艺全国高校中华优秀传统文化传承基地建设，2项成果入选全国高校“礼敬中华优秀传统文化”系列活动特色展示项目。打造体育文化节、“奥运名人堂”等活动品牌。出版文化著作7部，编排大型原创话剧2部，推出原创艺术作品20余部，获全国大学生艺术展演奖3项。学校官方微信公众号连续四年跻身“中国大学官微十强”，中国内地大学海外网络传播力综合指数总排名从第132位跃升至第28位。

（九）“投资于物”同“投资于人”结合更加紧密。统筹推进北京校区功能优化和空间拓展，新增教学科研面积7.5万平方米。进一步优化筹资体系，争取阶段性重大建设任务资金支持2.6亿元，教育发展基金会接受资金捐赠约3.3亿元。深化零基预算改革，资金使用效益明显提升。连续五年在中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核中获评“优秀”。进一步完善教职工薪酬体系和荣誉体系。高效便捷的信息化服务体系基本建成。平安校园和保密工作建设机制更加健全。后勤现代化服务体系建设持续深化，在“百所高校后勤服务软实力动态竞争力指数”综合排名中位居第9位。附属中学、小学加入清华附中教育集团，完成住宅区幼儿园改造项目。

（十）依法治校和民主管理水平不断提高。统筹推进规章制度立改废释，完善以学校章程为核心的现代大学制度体系。健全法律风险防控体系，将合法合规性审查和重大风险评估作为重大决策事项必经前置程序，入选北京市依法治校示范校。出台机构编制及领导职数管理办法，精简校级议事协调机构10余个，完善管理运行机制和议事决策程序。加强学术治理体系建设，充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用。成立学校内部控制管理委员会，扎实推进校院两级内控体系建设。持续推进校务公开，畅通教代会、工会、学生会、研究生会等师生参与学校民主管理主渠道，五年累计办结各类代表提案145件。

这些成绩的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导和亲切关怀，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。这些成绩的取得，离不开教育部党组、北京市委和学校党委的有力领导和关心帮助，离不开社会各界和广大校友的大力支持，离不开全体北科人的接续奋斗、实干苦干。在此，我谨代表学校，向长期以来关心支持学校发展的各级领导、各界朋友，向学校老领导、离退休教职工，向全校师生员工和海内外校友表示衷心感谢，并致以崇高敬意！

在肯定成绩的同时，必须清醒看到，我们的工作还存在一些不足和挑战，主要是：学科专业结构与国家战略、产业结构的适配度还有待进一步提升；人工智能等新技术赋能教育教学和人才培养的举措还不够扎实有效；推动科技创新与产业创新深度融合的体制机制还需不断健全；引导教师卓越教学、潜心育人的评价激励机制还需进一步优化；保障师生身心健康的机制、措施还需不断完善；高水平国际交流合作还有待拓展；以高质量党建引领高质量发展的载体还不够丰富，等等。对于这些问题，我们必须高度重视、精准施策、狠抓落实，在直面困难挑战中开拓新局面、续写新篇章。

二、当前面临的机遇与挑战

2035年建成教育强国、科技强国、人才强国是习近平总书记念兹在兹、殷切期盼的“国之大者”。作为高等教育“国家队”，我们必须增强答好“强国建设、北科何为”时代课题的责任感紧迫感。当前和今后一个时期，是学校实现跨越式发展的重要战略期，也是我们爬坡过坎的集中攻坚期，机遇与挑战之大都前所未有，总体机遇大于挑战。我们必须发扬历史主动精神，准确识变、科学应变、主动求变，在抢抓机遇中乘势而上、在应对挑战中砥砺前行。

（一）教育科技人才一体化统筹推进带来的战略机遇与竞争挑战。高校是科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力的重要结合点，在教育、科技、人才一体化发展中意义重大。当前，“双一流”大学建设竞争异常激烈，各高校竞相布局，头部高校凭借先发优势，“强者恒强”的马太效应日渐明显。新一轮“双一流”建设明确将分类推进高校改革作为重大战略任务，通过差异化支持政策，引导不同类型高校科学定位、特色发展。作为行业特色高校，要在激烈竞争中顶压突围、弯道超车，既要立足特色优势跑出加速度、产出新成果，也要选准新赛道、抢抓最先机，在深度融入党和国家工作大局中彰显价值、争创一流。

（二）新一轮科技革命与产业变革加速突破带来的时代机遇与转型挑战。信息技术、新材料、新能源、高端装备、生物医药、碳中和等战略性新兴产业强势崛起，产业分工格局重构重塑，新兴发展赛道持续涌现。主动服务国家重大战略、聚力发展新质生产力、抢占科技创新制高点、推动科教产教深度融合，既是时代赋予的重大使命，更是学校实现内涵跃升的重大契机。人工智能技术飞速发展，深刻改变了人类生产生活方式、知识供给模式和科研创新范式，技术迭代、产业升级倒逼学科专业布局、人才培养、科研方向系统性重构，必须加快调整优化学科专业设置，推动人才供需精准适配，加强原始创新和关键核心技术攻关。

（三）雄安校区拓址重塑与两地办学协同布局带来的历史机遇与升级挑战。学校雄安校区于2023年11月开工建设，北科人追逐已久的“新校区梦”照进现实，成为我们贯彻“国之大计”、服务“国之大者”、汇聚“国之大师”、培育“国之栋梁”、打造“国之重器”的重要承载地，为学校建设特色鲜明的世界一流大学注入新动能、打造新增长极。但雄安校区办学品牌的培育需要一定周期，短期内或将对学校招生分数和生源质量造成冲击；北京校区与雄安校区的空间距离，也使两地资源统筹、学科协同、管理衔接、师资调配等协调难度加大。面向“一校两区、协同发展”办学格局，必须进一步加强治理体系和治理能力现代化建设，推动形成两校区错位发展、功能互补的发展态势，实现从办学空间的“物理拓展”向系统重构的“化学耦合”跃升。

建成世界一流大学，是一代代北科人为之奋斗的梦想，也是新起点学校党委向全校师生和广大校友许下的庄严承诺。我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现这一目标。奋进新征程，我们要大力发扬“求实鼎新”的校训精神，弘扬“严谨治学，甘为人梯”的精神品格，走好“特色立校、实干兴校、改革强校”办学之路，坚定挺立起强国建设的钢铁脊梁！

三、未来五年的目标任务与重点举措

（一）目标任务

未来五年是加快建设特色鲜明的世界一流大学的关键时期，学校将一体推进教育科技人才融合发展，持续提升服务国家重大战略和经济社会发展能力，以实干实绩实效扎实推进各项工作。一是党的领导和党的建设更加坚强有力，高质量党建引领保障学校事业高质量发展的作用更加凸显；二是新时代“钢筋铁骨”特色育人模式成为立德树人的实践样板，初步形成特色鲜明、国内领先、具有国际竞争力的高质量本科生和卓越研究生教育体系；三是学科专业体系与科技发展、国家战略需求的适配度持续提高，学科融合创新的深度广度和影响力进一步拓展；四是一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍集聚校园，人尽其才、才尽其用的活力充分迸发；五是有组织科研能力显著提升，建成一批世界一流科技创新团队，高能级科研平台集群成势见效；六是“一校两区”统筹治理体制和联动运行机制不断健全，治理体系和治理能力现代化水平显著提升，师生归属感获得感幸福感达到新高度；七是高水平开放格局基本构建，服务区域经济社会发展的贡献度不断提升，国际交流合作持续扩大；八是具有北科特色的大学文化体系基本形成，文化引领力、凝聚力、塑造力、辐射力显著增强。

（二）重点举措

站在“十五五”开局新起点，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会和全国科技大会精神、习近平总书记重要回信精神，坚持社会主义办学方向，全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，落实立德树人根本任务，锚定2035年跻身世界一流大学行列的奋斗目标，加快构建“一校两区、协同发展”办学格局，统筹推进人才培养、学科建设、师资队伍、科技创新、校区协同、开放办学、文化培育、治理体系等重点任务，高质量推动“十五五”时期各项目标任务落地见效，奋力谱写特色鲜明的世界一流大学建设新篇章！

1. 实施新时代立德树人工程，全面提升拔尖人才培养质量

完善立德树人落实机制。深化新时代“钢筋铁骨”特色育人模式改革。全面实施新时代高校思政课课程方案，深化基于“钢铁思政”的大中小学思政课一体化改革创新，培育“钢铁脊梁”精品思政课程群。全面拓展辅导员专业化职业化发展路径。强化五育并举，促进学生身心健康、全面发展。

打造卓越工程人才培养北科模式。持续深化国家卓越工程师学院建设，加强项目驱动的多学科协同交叉培养。深化钢铁脊梁班等人才培养改革，完善产教融合、科教融汇协同育人机制。高水平建设科技商学院。深入实施工程硕博士培养改革专项，构建工程应用导向的、分层分级实践成果质量评价体系。

提升拔尖创新人才自主培养能力。完善“招—培—就”联动机制，深化本硕博贯通长周期培养模式。以质量、需求为导向推动课程链重构，加大微专业建设力度。打造高品质教材集群。实施“人工智能+”教育数字化赋能行动。构建学科、平台、团队一体化科教协同平台，将科研优势转化为人才培养优势。

2. 全面深化学科内涵建设，塑造优势引领多元发展格局

支持优势学科攀登达峰。打造“163N”学科体系，持续稳定支持现有一流学科，力争材料科学与工程等学科实现ESI全球前1‱学科突破。稳步开展优势学科集群建设，持续加大纳米科学与工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、化学、马克思主义理论、管理科学与工程等优势学科培育建设力度，推动一流学科（A类学科）扩容突破。

进一步优化学科布局与生态。健全科技发展、国家战略需求牵引的学科专业设置调整机制，加快推进学科专业优化提质。实施基础学科跃升行动，强化理工结合特色。面向战略新兴产业和未来产业新的经济增长点，前瞻布局一批新域新质学科专业。积极争取承建国家交叉学科中心。在雄安校区疏解学科专业基础上，稳步布局新的学科专业。

推动学科治理提质增效。优化调整学科组织，成立先进制造学院、绿色能源与储能学院、具身智能学院等新型教学机构、学科建设机构、交叉学科平台等。实行学科特区、分类评价等改革举措，构建以质量、特色、贡献为导向的资源统筹保障和精准配置机制。培育建设国家一级交叉学科或自设一级交叉学科，推动一级学科自主建设二级交叉学科方向。

3. 深入实施人才强校战略，打造高素质专业化教师队伍

大力推进教育家精神铸魂强师行动。持续健全学校党委、二级党组织、教师党支部三级联动师德教育机制，完善师德师风教育管理体系。营造弘扬践行教育家精神立体场域，构建浸润培育机制。加大教育家精神弘扬与落实典型选树力度，强化引领示范和辐射带动作用。坚持对师德违规、学术不端“零容忍”，强化底线管控。

打造“2125”人才新体系。面向“一校两区”办学需要，做好教师队伍建设规划，持续优化规模结构。面向高精尖缺领域和新兴前沿交叉学科，主动精准对接人才，加速引进一批高层次人才和高水平创新团队，完善人才自主培养机制。优化国际人才集聚模式，逐步构建全球人才选聘体系。设立专项交流基金鼓励教师拓展国际化学术视野。

深化人事人才制度改革。健全人才引进快速响应机制，统筹用好国家及雄安新区各项人才专项政策，拓宽多元化、柔性人才引进路径。赋权赋能二级学院，提高人才引进与学科发展的适配度。完善职称职级岗聘体系，优化分类评价标准和指标体系。持续做强“北科学者”人才支持计划品牌。提升薪酬、住房、医疗、基础教育等综合服务保障效能。

4. 强化科技创新赋能驱动，勇担服务国家战略时代使命

加强基础研究战略性前瞻性体系化布局。有组织推进体系化基础研究，支撑解决源头和关键技术难题。构建布局合理、方向聚焦、协同高效的科研创新架构，建立跨学科、跨院系联合攻关机制。加大对从事基础研究的优势团队和青年科技人才长期稳定支持。鼓励开展高风险、高价值基础研究，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境。

培育壮大国家战略科技力量。打造以“1253”计划为目标牵引、以“大团队、大平台、大项目、大成果”为鲜明特征的科技创新体系，集中力量在“卡脖子”关键核心技术领域取得重大突破。建优建强国家科学中心、全国重点实验室、国际联合实验室等重大科研平台。高质量推进雄安高等研究院建设，聚力建好“北科雄安融合创新港”。实施数字人文实验室培育计划，突出文工、文理交叉特色，着力发展服务国家安全、社会治理、法治建设等方面的特色哲学社会科学。

完善科技成果转化机制。积极申报建设“人工智能+新材料”国家产教融合创新平台。重塑国家大学科技园，打造“政产学研金服用”创新共同体。出台概念验证平台建设规划，推进职务科技成果资产单列管理和赋权改革，健全科技成果转化职称评审办法，破除成果转化机制障碍。建成科技成果资源库，创设“北科鼎新”雄安科技成果转化基金。

5. 优化“一校两区”办学格局，打造学校事业发展新增长极

坚决打赢雄安校区如期高质量开门办学攻坚战。锚定2027年9月顺利开学总目标，确保工程提前竣工，全力打造经得起师生、历史、时代检验的优质工程、样板工程、平安工程、廉洁工程。坚持“规建管”有机衔接，提前做好办学需求调研、要素规划配置、校区运行设计和办学压力测试，细化分项工作方案并抓好落实。用心用情做好各类服务保障工作，让师生来得了、留得住、发展好。

有力支撑“未来之城”建设发展。统筹二期建设运行发展，前瞻布局与雄安新区产业深度契合的学科专业和科研平台，未来两年将落地建设20个由两院院士、国家级人才领衔的高能级科研平台。推进北科雄安国家大学科技园重塑，与雄安新区相关单位共同运营好雄安新材料产业园，构建“产教融合、科教融汇、协同育人”的创新生态。

科学谋划北京和雄安校区功能布局。坚持错位发展、功能互补办学定位，将两校区打造成为“两个增长极”。北京校区重点建设基础学科，保障全国重点实验室等国家级科研平台和文化传承，建强国家战略科技力量，夯实办学底蕴与精神家园。雄安校区在保持传统学科优势的基础上，聚焦新兴学科和交叉学科、产教融合和改革创新，打造发展新引擎。

6. 推动开放办学扩围提质，集聚优势资源激活发展动能

持续提升服务区域经济社会发展贡献度。加强与北京和雄安新区产业布局衔接，主动承建高水平科研平台和机构，争取重大专项和试点任务，为服务地方因地制宜发展新质生产力提供人才和智力支撑。积极拓展国内合作网络，加强与企业全面合作。提升异地研究院建设能力和水平。全力服务乡村振兴，“一校一策”助力对口合作高校高质量发展。

深化国际化人才培养体系建设。加大与世界一流大学和科研机构联合培养人才力度，推动双向流动高端合作办学模式创新和品质升级。实施“在地国际化浸润计划”，丰富国际暑期课程，全面推进教育教学国际认证。拓展文化交流、访学研修等国际培养项目，持续提升学生赴境外学习交流比例。优化国际学生生源结构，提高高层次学历生比重。

加速推进世界冶金材料教育科研中心建设。研究建立中心监测评价指标体系。精准引进一批国际顶尖专家和具有高水平科研潜质的外国青年人才，吸引更多优秀外国青年来校学习。提高国际科研合作层次，牵头建设国际组织和学科联盟，擦亮国际冶金史大会等学术品牌。深入实施“鼎新强刊”跃升发展计划。探索与共建“一带一路”国家高水平院校、企业合作开展人才培养。

7. 传承赓续钢铁精神薪火，涵育特色鲜明一流大学文化

大力弘扬钢铁精神。巩固用好钢铁精神探源工程重要成果，持续加强钢铁精神研究宣传阐释，进一步凝聚校内外广泛共识。深入实施钢铁精神赓续和赋能工程，大力推动钢铁精神贯穿融入人才培养、学科建设、科学研究等中心工作全过程各方面，常态化开展对象化、分众化、互动化宣讲，让钢铁精神可感可及、入脑入心。

多层次推进校园文化建设。构建“学术科技+人文艺术+成长引航”体系，实施“一院一品”文化精品项目建设工程，强化学院学科文化传承。弘扬体育传统，促进美育浸润，打造特色文体文化矩阵。推进雄安校区校园景观和文化标识建设工程，健全“一校两区”文化协同发展机制。

唱响主旋律弘扬正能量。持续深化师生先进典型评选活动品牌建设。系统优化融媒体试点和全媒体矩阵建设，讲好北科故事，传递北科声音，凝聚干事创业力量，提升学校美誉度与影响力。完善舆情监测预警、分析研判和应急处置机制，营造清朗网络空间。

8. 坚持和完善党委领导下的校长负责制，不断提升治理体系和治理能力现代化水平

完善党的全面领导工作机制。提升党委领导下的校长负责制运行效能，严格落实民主集中制，健全完善议事决策规则与运行机制。坚持以高质量党建引领教育科技人才一体发展，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势。加强干部队伍建设顶层设计和全链条选育管用，大力发现培养选拔优秀年轻干部。坚决扛起管党治党政治责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化风腐同查同治。

深化校院两级管理体制改革。深化依法治校，不断健全以大学章程为统领的现代大学制度体系。全面加强内控体系建设，完善财务治理和审计监督体系。稳妥有序推进机构改革，面向“一校两区、协同发展”办学格局和“双一流”建设需要，优化调整部分院系设置。以增量改革为导向、一流办学指标为牵引，“一院一策”指导学院制定综合性改革方案、确立差异化发展目标，推动由“校办院”向“院办校”转型。

推动民生服务保障提质增效。拓展多元筹资渠道，提升资源配置效益，规范国有资产管理，促进学校所属企业高质量发展。优化后勤管理体制机制，全面提高后勤服务保障系统化、精细化和智能化水平。提升文献信息资源服务保障能力和档案文化育人功能。提高医疗健康整体服务水平。发挥集团化办学优势，促进北京校区基础教育扩优提质，推动雄安校区构建一体化基础教育体系。推进更高水平“平安校园”建设，筑牢校园安全屏障。

各位代表，同志们！奋力建成特色鲜明的世界一流大学，我们使命光荣、重任在肩！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写特色鲜明的世界一流大学建设新篇章，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献北科力量！