深化改革 内涵发展 努力开创学校教育事业发展新局面

发布单位 :         点击：[]

在学校第八届教职工代表大会第六次会议上的讲话

校长 杨仁树

（2019年3月29日）

各位代表、同志们：

大家下午好！

受学校党委和行政的委托，我向第八届教职工代表大会第六次会议汇报学校各项工作，请大会审议。我的汇报分两个部分：一是2018年学校主要工作回顾；二是2019年学校的主要工作。

第一部分，2018年学校主要工作回顾

过去的一年，在教育部的正确领导和北京市的关心支持下，在学校党委的坚强领导下，在全校干部师生的共同努力下，学校按照既定目标要求和年度计划，顺利完成了各项工作任务，各项事业发展呈现良好势头。

（一）党建与思想政治工作持续加强

2018年，学校党委坚定不移贯彻党中央各项决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党对学校的全面领导，认真落实党委领导下的校长负责制。修订学校章程，构建党委领导下的校长负责制“1+6”制度体系，以章程为统领的学校内部制度体系进一步完善。

学校扎实开展理论学习宣传工作，构建起递进式系统化学习机制，党委理论中心组围绕全国教育大会等内容组织专题学习15次。健全意识形态工作机制，推进意识形态责任制向三级单位延伸，强化阵地管理，加强学生教育引导和社团管理。

学校接受教育部党组巡视整改督察，按照督查组反馈意见，制定整改方案、明确22项整改任务。领导班子成员主动担责、认领任务，相关单位、干部师生抓实整改。截至目前，已完成17项整改任务，整改措施长期坚持，其他5项任务正在持续推进。

学校实施基层党建质量提升攻坚行动，突出基层党组织的政治功能，强化基层党组织条件保障，加强党支部规范化建设，涌现出一批党建标杆，1个学院党委、2个教师党支部、1个研究生党支部分别入选全国党建工作标杆院系、样板支部和百个研究生样板党支部。

学校完善干部选任工作机制，圆满完成处级岗位集中换届工作；常态化立体式开展干部教育培训，选派25名干部教师赴国家部委、地方政府和兄弟高校挂职锻炼。

学校召开全面从严治党工作会，制定主要任务分工，推进领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实，强化重点领域监督，启动校内巡察工作。贯彻中央八项规定精神及实施细则，开展专项自查自纠。严肃规范运用“四种形态”监督执纪，积极发挥审计监督作用。

学校落实立德树人根本任务，入选教育部首批“三全育人”综合改革试点高校，“形势与政策课程立体化教学模式”教改成果获北京市教育教学成果一等奖。学生党支部连续9年获北京市示范一等奖，学生班级连续8年获北京高校“十佳示范班集体”。思政工作实现“大丰收”，获批教育部全国高校思想政治工作队伍培训研修中心、精品项目、中青年骨干队伍建设项目。加强师德师风建设，构建长效机制，实施“五项工程”，涌现出以全国五一劳动奖章、首都劳动奖章为代表的一批师德榜样。

学校坚持文化育人，举办庆祝改革开放40周年成就展，组织77级、78级校友入学40周年纪念等活动，文化成果获教育部“礼敬中华优秀传统文化”示范项目（全国仅10项），学生艺术团获全国大学生艺术展演二等奖，网络产品入围中央网信办“百部网络正能量作品”。

学校积极发挥统战群团作用，健全民族宗教工作机制；召开团代会和学代会、研代会，成立青年教师团工委；进一步发挥关工委作用；加强和改进工会工作。

（二）学科建设水平稳步提升

2018年，学校组织开展学科评估结果分析和学科建设大讨论，召开“双一流”学科建设推进会，成立材料科学与工程学部、人工智能研究院。强化学科建设的对标分析与动态监测，加强“双一流”建设引导专项经费管理。2018年，学校进入QS世界大学排名500强、居内地高校第22位。材料科学、化学、工程学、计算机4个领域进入了ESI排名前1%，15个学科进入软科世界一流学科名单。

2018年，学校成立新一届学术委员会，强化以学术委员会为核心的学术治理体系建设。与二级单位领导班子签订任期目标责任制，进一步激发学校事业发展的活力。

（三）人才培养质量显著提升

圆满完成教育部本科教学工作审核评估。制定振兴学校本科教育实施方案，推进“本科教育质量提升工程”。推行本科生全程导师制，充分发挥教师在人才培养过程中的重要作用。2018年，作为第一主编单位出版各类教材35部，《大学英语自学课程》入选2018年国家精品在线开放课程，顺利完成自动化、计算机科学与技术、材料科学与工程3个专业的工程教育专业认证。

深化研究生招生和培养机制改革，扩大博士招生“申请—考核制”试点范围，推进硕士研究生学制改革。继续严格执行研究生毕业标准，实行研究生学位论文100%全查重制度和博士学位论文100%全盲审制度。顺德研究生院建设取得实质性进展。

加快推进创新创业教育，实现二级创新创业分中心建设全覆盖，学校获评“全国深化创新创业改革特色典型经验高校”和“北京市大学生创业园高校分园”，学生代表队在各类创新创业竞赛、智能汽车大赛中摘金夺银，全年获省部级以上奖励1496人次，较2017年增长19.1%。

2018届毕业生整体就业率达96.83%，其中，毕业研究生就业率99.38%，本科毕业生就业率94.66%。

继续教育、高职教育稳步开展，管庄校区体制机制改革进一步深化。天津学院顺利完成各项工作任务。

（四）师资队伍建设取得新进展

深入实施“北科学者”人才支持计划。年内，学校新增 “双聘院士”3人、“万人计划”领军人才4人、“杰青”1人、“优青”4人、“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才2人、“北京市教学名师”2人、“北京市青年教学名师”2人。持续建设“人才特区”，加大融合创新研究院建设，完成进驻高水平人才团队7支。

深化专业技术职务评聘制度改革，实行代表性成果与实际贡献为主要内容的评价方式，规范职务聘任管理。探索建立教职工荣誉体系，加强实验技术教师队伍建设，推行“青年教学骨干人才培养计划”，1位教师荣获全国高校青年教师教学竞赛一等奖第一名。

（五）科学研究和产业工作实现新突破

2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校，科技部重点领域创新团队实现零的突破。主持承担国家自然科学基金重大项目2项，获批数目并列全国高校第一。新增科研合同1481项，合同金额9.28亿元，较2017年增长34%。科研成果捷报频传，获国家科学技术奖7项，位居全国高校第八位，其中第一完成单位3项，位居全国高校第十三位。吕昭平教授团队和邢献然教授团队研究成果在顶级期刊《自然》和《科学》上发表。朱荣教授主持的“二氧化碳在炼钢的资源化应用技术”入选“2018年世界钢铁工业十大技术要闻”，韩静涛教授团队研制的弹性伸杆机构随“张衡一号”“嫦娥四号”成功发射，李成明教授团队研制的金刚石扩热板成功应用于北斗系列卫星。推进科研平台建设，“重大工程材料服役安全研究评价设施”3套装置完成工艺性能验收，材料基因工程高精尖创新中心建设取得实质性进展，建成跨学科创新团队20个，汇聚起一支包含16位院士在内的高层次创新人才团队。稳步推进地企合作与地方研究院建设，与河钢、柳钢、马钢成立创新中心。加强和规范科技成果转移转化工作，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪和离岗创业。理顺科技产业体制机制，不断提升天工大厦、方兴大厦和西三旗中试基地服务水平，“北科检测”品牌的影响力不断提升。

（六）国际交流合作持续深化

2018年，学校与都柏林圣三一学院、阿德莱德大学等13所全球知名高校新建合作关系，加入中俄工科大学联盟，与牛津大学、加州大学伯克利分校等26所全球前200高校开展交流项目49项。打造多元化高水平引智体系，建设国家级引智项目14项，获批国家外专局经费突破千万元。拓展师生海外经历，师生因公出访交流1512人次，创历史新高。深化两岸区域合作，主办首届京台高等教育发展论坛，签署两地高校合作协议6份。推动孔子学院创新型发展，大力推广汉语国际教育，开设24个教学点，学员达3293人，较2017年增长10.3%。在校国际学生人数912人，其中“一带一路”及周边国家学生数量551人，增幅18%。

（七）学生综合素质稳步提高

开展“学业、心理和资助”多维关爱，逐步构建起学生需求为先、载体丰富、协同联动的学生成长支撑体系。学业辅导中心通过市级示范中心年检，学校获评全国学生资助工作“优秀单位案例典型”和“教育部国防教育特色学校”。深化“第二课堂”育人，制定全国首部“第二课堂”人才培养方案，组织学生投身社会实践、志愿服务活动累计超过130万工时，获评全国暑期“三下乡”社会实践优秀单位、中非合作论坛北京峰会志愿服务优秀组织单位等。

（八）办学条件逐步改善

2018年，学校健全专项资金管理长效机制，切实提升资金使用效益，实现全口径收入27.78亿元，预算完成率99.86%。全年完成全口径支出25.45亿元，预算完成率81.38%。校友会、基金会全年接受捐赠2014万元，争取教育部配比资金1340万元，为学校增加收入3300余万元。

昌平创新园东区建成并投入使用，工程实践基地一期主体建设如期完成。高质量完成篮球场塑胶改造、教学楼教室装修等基础设施改造项目150余项。学校节约型校园节能监管体系建设示范项目顺利通过验收。

持续推进学校信息化建设，新建学校服务网、电子离校系统和国有资产全生命周期管理平台，推动财务、人事等信息化服务体系建设。进一步提升图书馆、档案馆、体育馆、校医院服务效能，推动家属区物业改革工作，提升精细化服务水平。持续推进附小改扩建工程，积极改善学校教职工适龄子女受教育条件，提升基础教育办学质量。进一步健全安全稳定工作体制机制，强化实验室管理，学校保持总体安全稳定。

大力推进对甘肃省秦安县的定点扶贫工作，召开大地湾文化与科技国际学术研讨会，落实无偿投入资金1077.5万元，消费扶贫416万元，培训干部群众1492人，安排就业71人，资助贫困学生242人，精准帮扶成效显著。

总结过去一年，学校圆满完成了各项工作任务，为学校的长远发展奠定了坚实基础。这离不开广大师生员工和离退休老同志付出的辛劳、作出的贡献。在此，我代表学校，向大家表示崇高敬意和衷心感谢！

总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到学校在教育教学改革、办学空间拓展、争取外部资源等方面依然存在一些问题与不足。我们要认真总结经验，直面问题、勇于担当，坚持深化改革、内涵发展不动摇，努力把学校的事业推向新的高度。

第二部分，2019年的主要工作

2019年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面学习贯彻落实全国和北京市教育大会精神，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展根本要求，坚持和加强党对学校的全面领导，全面贯彻党的教育方针，深入落实立德树人根本任务，聚焦“十三五”规划，着眼“双一流”建设，加强顶层战略布局，深入实施综合改革，推进学校高质量内涵发展，提升人才培养质量，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，加强党对学校工作的全面领导

一是始终把党的政治建设摆在首位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持和完善党委领导下的校长负责制，切实把党的全面领导体现在各领域、各环节、各方面。以新中国成立70周年为契机开展“我和我的祖国”主题学习教育活动，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，加强思想政治理论课建设。

二是加强基层党组织建设。按照上级统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实教育部高校党组织“对标争先”建设计划，持续推进基层党建质量提升攻坚行动。开展两年一次的党内评优表彰，启动“一院一品”基层党建创新项目培育计划。贯彻落实《党支部工作条例（试行）》，加强党支部规范化建设，扎实推进教师党支部书记“双带头人”培育，进一步加强学生党建，提升党员发展质量，做好党员教育管理监督和服务工作。

三是加强领导班子和干部队伍建设。贯彻落实新时代党的组织路线，完善干部队伍建设素质培养体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系，突出政治素质考察，健全完善干部选、育、管、用全链条工作体系，多措并举、激励干部新时代新担当新作为。以培养干部斗争精神、增强斗争本领为重点，加强能力建设，统筹开展好各类教育培训，开展优秀年轻干部专项调研，加强干部队伍的专业化培训、年轻干部的针对性培养。

四是落细落实全面从严治党主体责任。以强化政治纪律和政治规矩为统领，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，落实《中国共产党纪律处分条例》，加强干部警示教育，筑牢思想防线。召开全面从严治党工作会，深入开展党纪党规宣传教育，加强党务公开与信息公开，健全完善党内专责监督体系和运行机制。做好巡视督查反馈意见后续整改，稳步推进巡察工作全面开展，切实践行监督执纪“四种形态”。

五是做好校园安全稳定和意识形态工作。以确保新中国成立70周年庆祝活动期间安全稳定为重点，强化风险点排查，逐一建立台账、加强研判、做好预案，层层压实管理责任。深入实施“平安校园”建设提升工程，持续推进实验室安全和危险化学品管理，加强网络与信息安全工作，强化保密安全管理，提升突发事件应急处置能力。严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理，探索构建意识形态工作责任制考核评价体系，不断强化学校意识形态工作领导权、管理权、话语权。

六是进一步做好统战、群团和离退休工作。加强党对统战工作的集中统一领导，发挥党外人士作用，加强港澳台侨学生及少数民族学生的引导和融入团结工作。充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用，建立教职工申（投）诉工作受理机制。加强离退休职工“三项建设”，研究制定《离退休职工工作领导责任制实施细则》。实施校、院和团支部组织能力提升工程，加强青年教师团工委建设。加强全国学校共青团研究中心建设，进一步发挥团中央新型智库作用。

（二）深入推进综合改革，激发学校事业发展的生机活力

一是推进“双一流”建设。深化改革，推进“十三五”规划，梳理任务达成与落实情况，破解体制机制障碍。加强“双一流”学科内涵建设，制定“双一流”建设项目管理办法。调整完善学科规划，优化结构布局，设立青年教师学科交叉研究培育项目，促进学科交叉发展。加快学术委员会建设，推进各专门委员会、分委员会建设工作。启动学校理事会筹建工作。实施二级单位领导班子任期目标责任制。做好学位授权点合格评估随机抽查工作。

二是推进“三全育人”综合改革试点工作。统筹开展共识、融入、协同、评价四项攻坚行动，推进 “星火北科”五大育人计划落实见效，努力在课程思政、本科生全程导师制、第二课堂协同育人、“三全育人”评价考核体系建设等方面取得新突破。

三是深化教育教学改革。以本科教学审核评估整改为契机，加强顶层设计，召开本科教学工作会议，制定一流本科教育建设方案，统筹教育教学改革重点内容，设立改革重大项目。全面实施本科生全程导师制。探索实施“3112”本硕一贯制人才培养模式改革。召开“新工科”建设研讨会，加快传统优势工科专业升级改造，推进“卓越工程师教育培养计划2.0”工作，深化冶金卓越联盟平台建设。

四是加强教师队伍建设。深化师德师风建设，完善长效机制，落实“十项准则”。改进人事人才评价方法。加强人事制度改革，完善各级各类人员岗位管理及考核、聘任与激励工作机制，实施教职工荣誉体系，启动新一轮岗位聘任。加强青年人才培养，加大力度引进用好海内外优秀人才，落实党委联系服务专家制度。加强博士后队伍建设，制订博士后改革与管理的实施意见。

（三）落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人

一是增强德育针对性实效性。实施“思想引航”工程，开展以爱国主义教育为核心的主题教育活动，推进学生党员先锋工程，深化国防与国家安全观教育。实施“成长固本”工程，深入挖掘心理、资助、管理、服务、网络等岗位育人要素。实施“素质强基”工程，完善辅导员队伍“四位一体”建设机制，加大对学生骨干培养培训。

二是推进本科教育教学工作。设立校级教学研究与改革重大项目，组织“本科教学工程”项目申报。强化教师课程思政和现代信息技术运用能力培养，实施“全英文授课教师教学能力发展”计划，鼓励教师以在线课程为载体进行课堂教学改革，申报国家精品在线开放课程。完善评教组织模式，做好本科生选课引导，优化本科教学工作流程，持续推进工程专业认证。

三是深化研究生培养改革。逐步建立生源质量综合评价和招生计划动态调整工作机制，做好研究生学制改革落实工作，完善多地培养工作机制。探索实施“项目导师制”，为优秀青年讲师配备硕士研究生、优秀青年副教授配备博士研究生。推动研究生教育国际化，改革学校创新人才培养项目实施办法，扩大研究生出国交流规模，扩大引进海外优质教学资源力度。完善顺德研究生院培养条件，保障研究生顺利入驻。

四是做好招生就业和创新创业工作。修订招生宣传工作管理办法，推进校院两级就业市场建设，引导毕业生到“三重”领域就业，采取全方位措施“稳就业”。加强创新创业与专业教育的深度融合，加强本科生科技创新项目和竞赛管理，培育优质创新创业项目。

五是加强学生体育、美育和劳动教育。提高体育课教学质量，积极开展群众体育活动，加强高水平运动队建设。全面加强和改进美育，坚持高雅、原创、群众艺术“三元并举”。弘扬劳动精神，组织学生投身社会实践、志愿服务活动，推进大学生社会实践和志愿服务课程建设。

六是做好管庄校区和天津学院相关工作。加强管庄校区科学管理，推动继续教育提质转型升级发展。推动融合创新研究院实体化建设。做好天津学院各项工作，加速建设“一流独立学院”。

（四）积极投身实施创新驱动发展战略，提升服务经济社会发展能力

一是主动对接国家重大战略和北京市“四个中心”建设需求，做好重大重点项目全流程管理与服务。加强现有国家级科研基地建设，做好重大工程材料服役安全研究评价设施验收工作。

二是完善科研管理服务机制。推进新型高效科研管理团队建设，充分发挥中央高校基本科研业务费的培育功能，加强有组织创新，提前布局大项目、大平台、大成果。落实“放管服”要求，完善科研预算与报销管理流程，放开结题项目预算、下放预算调整权、提高经费签字审批额度，激发科研人员的积极性和主动性。

三是推进国家级基地筹备和国家奖申报。围绕重大科学前沿、重大科技任务，筹备组建前沿科学中心，适时启动国家重点实验室申报工作，力争成功申报怀柔科学城科学装置建设项目和金属冶炼重大事故防控技术支撑基地，完成国家钒钛新材料产业创新中心联建相关事宜。加强前期培育和专家辅导，做好国家级奖励申报工作。

四是做好校地、校企合作与成果转化工作。发挥钢合组织等产学研平台作用，服务行业企业科技创新与地方经济发展，落实与鞍钢、河钢等企业新一轮全面实质性合作。做好沿海协同创新研究院建设，加快广州新材料产业园基础建设，创新产研院体制机制，打造科技成果中试产业化平台，完善知识产权质量提升、成果价值评估及专利转化运营体制机制建设，做好重大项目落地和优质成果转化工作。

五是做好所属企业清理规范和提质增效工作。加快大学科技园创新创业服务体系及能力建设，出台科技园三年发展规划，做好“北科工研”“北科检测”等科技成果转化与服务品牌建设。

（五）加强高水平对外合作交流，扩大国际化开放办学

一是深入实施国际化战略。组织纪念与德国亚琛工大合作40周年等活动，建立多元交流机制。推动“111计划”学科创新引智基地申报，培育国际联合研究中心/实验室。完善国际化发展管理服务机制，建立“鼎新北科”国际化平台建设计划评估体系，加速构建与国际化发展相适应的管理服务机制。

二是提升高素质国际化人才培养能力。加强学生海外交流项目顶层设计，争取国家政策和国家级项目资源支持，提升赴海境外交流学生比例。积极与国外高水平大学开展联合培养和科研合作，拓展研修、实习、培训等特色定制项目。

三是推动来华留学教育内涵式发展。做好“丝绸之路”中国政府奖学金等申请工作，开拓欧美等教育发达国家生源渠道。推动英文授课课程和专业建设，举办国际学生培养工作研讨会，推进国际学生培养奖励制度建设。加强国际学生制度化、规范化管理，提升国际学生事务管理水平。

（六）统筹校内外办学资源，夯实学校改革发展基础

一是持续提升财务管理和审计监督水平。积极拓宽收入渠道，加强预算绩效管理，强化预算执行，加强内控制度建设，提高资金使用效益。深化经济责任审计，加强关键环节监督，做好基建工程跟踪审计和结算审计工作。

二是加强校园办学条件建设。完成工程实践基地一期和昌平创新园西区主体结构地上三层建设，着力推进工程实践基地二期、附小改扩建、11栋解危等项目前期规划进程。积极谋划新校区建设工作。制订“智慧北科大”建设规划，提升管理和服务的信息化水平。

三是提升国有资产管理规范化、精细化水平。加强空间整体规划与布局，实施公房管理改革，推动教学科研单位公共用房有偿使用。加强实验技术教师队伍建设。成立招标与采购管理中心，完善国有资产全生命周期信息管理平台，推进仪器设备开放共享。

四是切实做好大学文化建设。系统推进大学文化建设，丰富校园文化平台，提升文化育人能力。做好校庆周系列活动，开展85级、95级校友值年返校，深化校领导走访校友工作，继续推进校友总会民政部注册工作。完成基金会理事会换届工作，积极争取社会捐赠。

五是提高保障体系服务效能。建设“以师生为中心”的机关服务文化。推进节约型校园建设。加强教学科研及学生生活基本条件保障，逐步实施周转房、外教公寓等公用房屋条件设施改造。做好高校国家知识产权信息服务中心网点申报，完成机构成果库二期建设，加强期刊建设。加强管理体制机制建设，提高校医院、档案馆、体育馆、社区居委会等服务质量，提升基础教育办学水平。

六是切实做好定点扶贫工作。落实定点扶贫秦安县三年工作方案，坚持“以教育扶贫为主线、以产业扶贫为主题”的帮扶思路，做好教育扶贫、人才扶贫、产业扶贫和文化扶贫，助力秦安县2019年如期脱贫。

各位代表、同志们，2019年是新中国成立70周年，是深入贯彻落实全国和北京市教育大会精神的开局之年，是学校推进“双一流”建设、实施“十三五”事业发展规划的关键一年。学校将坚持和加强党的全面领导，把牢社会主义办学方向，全面推进综合改革，建设高素质教师队伍，构建高水平人才培养体系，发扬追求卓越、勇于争先的新时代北科大新特质，团结和带领全校师生员工，改革创新、锐意进取，努力实现学校各项事业的蓬勃发展，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

最后，祝各位代表身体健康，工作顺利！

谢谢大家。