北京科技大学2017年教代会、工会工作报告

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各位代表：

2017年，学校教代会、工会在学校党委及行政和上级工会领导和支持下，围绕学校中心工作，全面履行教代会、工会各项职能，在推进学校民主管理、夯实组织建设、树立品牌活动、服务教职工、开展健康活动等方面做了大量扎实有效工作，完成了本年度工作，现向各位代表报告，请审议：

 

第一部分   教代会工作

我校教代会在党委领导下，组织教职工行使民主权利，参与学校管理，维护自身权益，在学校日常管理和改革发展中发挥重要作用。

一级教代会程序规范。每学年至少召开一次，按要求上报上级工会备案，完整准确填报“市总工会民主管理信息系统”。2017年6月15日，组织召开第八届教代会第四次会议。张欣欣校长在大会上作“抢抓机遇、深化改革、努力开创学校教育事业发展新局面”的报告；党委书记武贵龙发表了重要讲话；各代表团认真讨论审议2016年度学校工作报告、财务工作报告、工会教代会工作报告和提案工作报告，并对学校发展提出合理建议，形成教代会决议。

二级教代会职权落到实处。学院二级教代会在院党政领导支持下，每年至少召开一次。对涉及全体教职工切身利益的事情，学校要求各二级单位须采取召开全体教职工大会或二级教代会的方式进行，充分发挥二级教代会民主监督作用，使二级教代会职权落到实处。

教代会各专门委员会发挥作用。民主办学监督工作委员会、提案工作委员会和青年教师工作委员会、福利工作委员会等工作良好。尤其是提案工作委员会成为教代会进一步促进学校决策和管理民主化、科学化的重要渠道。2017年办理提案涉及教学科研管理、教职工福利待遇等方面，提案解决满意率97.5%。（见2017年提案工作报告）

推进学校劳动人事争议调解工作，发展和谐劳动关系。为贯彻落实十九大精神、市教委和教育工会《关于加强和改进新形势下北京高校工会工作的意见》等文件精神，加强学校劳动人事调解工作，将矛盾化解在基层，充分考虑委员的构成，对学校劳动人事争议调解委员会进行调整，各二级分工会新增兼职调解员48名。举办劳动人事争议调解工作培训会，邀请海淀区劳动人事争议仲裁院审理一庭庭长作专题讲座，学校调解委员会委员、各单位兼职调解员、人事处、校工会人员参加培训。通过培训不断提高学校劳动人事争议调解工作的规范化、专业化、科学化水平。2017年11月28日，学校劳动人事争议调解委员会准入海淀区劳动人事争议仲裁院基层调解组织。

 

第二部分   工会工作

2017年，工会围绕学校中心工作，以教职工为本，服务教学，在夯实组织建设、树立品牌活动、服务教职工、开展健康活动等方面做了大量扎实有效的工作。

一、加强领导，推动工会工作发展

1．召开工会工作研讨会。2017年3月2日, 学校召开工会工作研讨会,校党委书记武贵龙，校党委副书记、工会主席戴井岗，工会委员参加会议，会上总结了2016年工会主要工作和取得的成绩，研究部署2017年工会工作，武贵龙书记对工会工作做了指示。

2．重视业务培训，提高工会干部素质。为深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神，举办2017年工会干部培训，邀请北京市工会干部学院王宏伟研究员作“依托职工之家，提升工会活力”讲座，各教代会和工会专门委员会、分工会主席、工会委员、工会小组长及工会积极分子等参加培训会。

二、凝心聚力，助推教职工岗位技能

围绕学校中心工作，服务学校教育教学。培育和大力宣传先进典型，推动教职工队伍师德师风建设；以青年教师教学基本功比赛为载体，搭建青年教师提升岗位技能和交流学习的平台。

1．精心组织第十届青年教师教学基本功比赛。工会联合教务处、人事处、宣传部和各教学单位，①组织好学院选拔赛。3月初部署学校教学基本功比赛相关文件、赛前培训及学院选拔赛等相关工作。各学院按照学校要求，在校本科教学督导组的指导下，组织符合条件的所有青年教师参加比赛，全校16个教学单位近470名青年教师参赛。②组织好学校比赛。4月中旬，校工会、教务处组织各教学单位选拔出的41名青年教师参加了学校比赛，评委由校本科教学督导组专家、市教学名师、曾获市级以上青教赛一等奖教师、学院负责本科教学领导及学生评委组成，通过现场评分评选出学校一、二、三等奖，并从一等奖中选拔出3名优秀青年教师代表学校参加北京市第十届青教赛。③组织好市级比赛。我校3位青年老师通过指导教师训练、教学名师点评、教学专家指导等多个环节培训，参加北京市第十届青教赛均取得优异成绩，青年教师储继迅荣获理工类A组一等奖第一名，赵晶荣获文史类A组一等奖，钟日晨荣获理工类A组二等奖，我校工会荣获优秀组织奖。

2．宣传先进典型，弘扬师德师风。教师是立校之本，师德是教育之魂。①积极宣传先进典型。组织推荐我校化生学院张学记教授荣获2017年首都劳动奖章称号；组织推荐曹文斌、张志刚、付冬梅、魏钧4位教师荣获“北京市优秀教师”，曲选辉教授荣获“北京市优秀教育工作者”。并对他们的先进事迹进行大力宣传。②开展教师节庆祝活动。召开教师节表彰大会，对近一年来涌现出的受到校级以上奖励的业绩优秀的教师进行集中表彰奖励。③组织新入职教师赴平谷冀东抗日根据地遗址开展爱国主义教育。④扎实做好劳模工作。及时更新劳模数据库、组织劳模慰问、体检和疗休养等工作。

三、夯实阵地，提升自身能力和水平

1．对照《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》认真做好工会工作自查。为迎接检查，校工会对全校24个分工会进行实地走访，对近5年的工会工作全面检查，各二级分工会组织机构健全、二级教代会落实到位、“建家”活动规范并各具特色，受到检查组的好评。

2．以评促建，推进教职工之家建设。①开展2017年学校“模范教职工小家”复验工作。我校现有全国模范教职工小家2个，北京市模范教职工小家4个，北京市先进职工小家4个，学校模范教职工小家5个。为进一步加强和创新二级教职工之家建设,增强工会凝聚力，11月份，校工会组织对以上模范教职工小家通过答辩和实地考察的形式进行了复验，并给予奖励。②申报2017年北京市教育系统先进教职工小家评选。对照《北京市教育系统建设职工小家自查验收标准（试行）》，择优推荐化生学院分工会、机关分工会、后勤分工会3个学校模范教职工小家，获评北京先进教职工小家。通过“评家验家”活动，夯实建家基础，提高建家含金量，努力把基层教职工小家打造成和谐之家、温暖之家、发展之家、欢乐之家。

3．积极落实劳动合同制人员入会工作。认真贯彻落实《北京科技大学关于劳动合同制教职工入会工作实施方案》（校发【2016】70号），学校在顶层设计上确保了非事业编制人员权益经费保障问题，工会积极推进各二级单位非事业编制人员工会经费和会费的缴纳。2017年，学校非事业编制人员工会经费全部收缴到位，自愿入会率达到85.7%。

4．扎实做好工会工作研究和宣传。①2017年工会理论研究课题申报33项，立项26项，结题22项，内容涉及教职工职业发展、职工小家建设等。②重视宣传报道和网络宣传。2017年向市教育工会网站投稿92篇；创建“北京科技大学工会”微信号；继续推广北京工会12351APP和“健步121”。同时，按照上级要求，及时准确完成年度统计信息上报工作。

四、提升服务教职工的能力和水平

    1．关心慰问困难教职工。按照《北京科技大学工会福利费困难慰问管理办法》，通过“两节送温暖”和上半年、下半年教职工福利委员会集中讨论困难职工情况等工作，做好教职工关心慰问工作。2017年度发放困难慰问金额近22万元，涉及在职职工160多人次。申报办理和获得首都教职工爱心专项基金救助困难教职工4人，共计3.6万元。教师节期间校领导前往一线伤病和家庭困难教师代表家中和工作岗位看望，并为教师送去鲜花和慰问金。

    2．推广“京卡”和教职工互助保障计划。2017年继续推广“京卡·服务卡”，京卡办理比例达到87.6%；继续推广“在职职工互助保障计划”，集中为全校45岁以上教职工办理重大疾病保险78余人，新增办理“女职工大病保险、职工意外伤害保险、职工重大疾病保险、职工住院保险”人数分别为225人、590人、249人、396人。

3．普惠全员，做好慰问品发放工作。2017年，结合学校扶贫工作，严格按照工会经费使用政策要求，继续从贫困地区购置优质的农副产品作为慰问品发放给全体会员，体现工会组织对全体会员的关怀，同时增加全校教职工生日蛋糕慰问。

4．做好各类生活服务平台的搭建工作。继续做好寒暑假会员学车和自费旅游工会搭建平台工作，涉及教职工近150人次；11月份，搭建应季产地直销商品服务平台，做好供应商与各单位教职工的沟通协调工作。

5．开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康。工会始终以“健康身心，愉快工作”为主题，组织教职工开展全民健身活动：①庆“三八”组织女教职工奥森健步走，搭载北京工会12351手机APP；举办“聆听女教授声音”座谈会。②喜迎学校65岁华诞，组织“秀出你的美——全校女教职工服装表演”。③组织第39届师生运动会，增加教授环校园健步走项目。④组织教职工通州大运河森林公园春季踏青活动。⑤组织学校教职工羽毛球赛，近300人参赛。⑥组织工会委员等进行秋游。⑦组织工会会员蟒山登山比赛。⑧搭载市总“健步121”手机APP软件，全年开展教职工健步走活动。⑨组织参加12月份举办的海驾杯高校羽毛球团体赛。⑩12月份组织教职工环校园冬季长走活动。

我校工会在北京市教育工会2017年工作评比中荣获“综合考评奖”和“特色工作奖”。过去一年成绩的取得，是在学校党委和行政以及上级工会领导和支持的结果，也是各二级党委、分工会、工会干部以及全体工会会员共同努力的结果，在此表示衷心的感谢！

    在取得成绩的同时，也要看到工作中仍存在一些不足，在新形势下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，如何进一步推动学校工会工作的创新还不够。如：机关、后勤二级教代会组成有其特殊性，探索向三级教代会或全体会员大会延伸；教代会下部分专门委员会的作用发挥还不够充分；新形势下精准服务教职工会员的方式和途径有待拓展等。

 

第三部分   2018年重点工作

2018年，校工会将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实发挥教代会和工会组织的作用，不断提高服务意识和维权能力，满足教职工多元需求，积极贯彻执行《关于加强和改进新形势下北京高校工会工作的意见》等文件要求，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结和动员全校教职工在学校发展中发挥主力军作用。

    1．完成《北京科技大学关于进一步加强和改进新形势下工会工作的实施意见》制定。结合学校工会工作实际，对学校工会工作进行梳理和改革。

    2．发挥教代会在学校民主管理中的作用。结合学校中心工作，召开好第八届五次教代会。进一步加强学院二级教代会建设，探索教代会民主管理逐步向各职能部处延伸。做好年度教代会提案征集和办理工作。

    3．做好全国第四届青年教师教学基本功比赛的组织。积极组织好我校青年教师老师参加全国第四届青年教师教学基本功比赛工作，力争取得优异成绩。以全国青教赛为契机，做好全国青教赛宣传工作，带动全校青年教师自觉钻研业务、提升教育教学水平，教育和引导全校教职工投入教育教学工作。

   4.协助开展好北京科技大学2018年师德榜样和师德先锋评选活动。协助教师工作部做好学校2018年师德榜样和师德先锋的评选,经过单位推荐、集中答辩、专家评审和学校审议，评选出北京科技大学师德榜样和师德先锋，并择优推荐参评北京市师德榜样，积极做好师德榜样候选人汇报答辩的指导和培训工作，力争取得好成绩。 

    5．开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康。组织好学校第40届师生运动会和2018年教职工文艺汇演。创新教职工文体活动的形式和内容，以“健康身心，愉快工作”为主题，组织开展年度内各项文体活动，促进教职工身心健康。

   

请各位代表审议！

 

北京科技大学工会

                       2018年6月20日