北京科技大学2014年教代会、工会工作报告

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北京科技大学2014年教代会、工会工作报告

 

2013年，学校教代会、工会在学校党政和上级工会领导和支持下，紧密结合党的群众路线教育实践活动，围绕学校中心工作，以教职工为本，全面履行教代会、工会各项职能；在推进学校民主管理、树立品牌活动、加强师德建设、丰富教职工文化生活、为教职工办实事等方面做了大量工作，圆满完成了年度工作。

第一部分   教代会工作

一、北京科技大学第七届教代会五次会议顺利召开。2013年4月12日，学校召开了七届教代会第五次会议，教代会代表共200余人参加。张欣欣校长以“勤奋、包容、求实、鼎新，努力开创学校改革发展新局面”为主题做工作报告；大会印发学校财务工作报告、教代会和工会工作、教代会提案工作报告、《北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》等会议资料，由全体代表在会后讨论并予以审议。

二、召开代表团团长会议和代表团意见反馈会。2013年4月19日，召开七届五次教代会代表团团长会。副校长权良柱、各代表团团长参加汇报会。各代表团团长汇报了各代表团对校长工作报告、财务工作报告、教代会及工会工作报告、提案工作报告的学习和讨论情况，并针对学校学科发展、教学资源配置、师资队伍建设等方面提出了宝贵的意见和建议。会议通过了《北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》。

三、提案工作及时规范。七届教代会五次会议共征集教学科研、师资队伍建设、行政管理、教职工福利待遇等方面提案38件。按照提案工作规则，立案36件，并分类对提案进行预处理，再按照规定流程，移交学校相关部门提出处理意见，并已全部回复教代会代表，最终答复在校园OA网公布（详见提案工作报告）。

四、指导和监督各二级单位教代会工作顺利开展。2013年，在各二级分党委和行政的大力下，全校各分工会都分别召开了本单位二级教代会，且会议程序规范有序，使二级单位教职工对单位工作的参与权、知情权、监督权和表达权得到了充分保证。

五、指导和配合教代会专门委员会开展工作。协助教代会福利委员会做好困难教职工的统计，及时将困难救济金发放到困难教职工手中；协助提案工作委员会做好教代会提案的征集、审查、交办、督办、跟踪、反馈等工作等。

 

第二部分   工会工作

    2013年，校工会围绕学校中心工作，在开品牌活动、夯实建家成果、工会理论研究、推动民生工程及丰富教职工文化生活等方面开展了大量工作。

    一、树立品牌活动，共建和谐教职工之家

    1.精心组织北京科技大学第八届青年教师教学基本功比赛。在学院党政领导支持和精心组织下，全校近500名青年教师参加，经过各系所、学院二级选拔，2013年4月16日14个教学单位推荐出32名优秀青年教师参加了比赛，最终评选出北京科技大学第八届青年教师教学基本功比赛特等奖3名，一等奖5名，二等奖10名，三等奖14名。再通过学校选拔、评委推荐、党委会批准，有3名教师代表学校参加了5月份北京市第八届青年教师教学基本功比赛。在北京市比赛前，学校教学督导组、教务处及校工会对参赛选手进行了系统的赛前培训，还邀请校外相关专家对参赛选手进行专业辅导。经过大家共同努力，在北京市第八届青年教师教学基本功比赛中，我校选手取得优异成绩。赵鲁涛获得北京市理科一等奖、王霁霞获得北京市文科一等奖、国宏伟获得北京市理科二等奖。其中赵鲁涛老师摘得北京市第八届青年教师教学基本功比赛大满贯，即获得北京市第八届青年教师教学基本功比赛理工组A组一等奖中第一名，并获得最佳演示奖、最佳教案奖和最受学生欢迎奖。校工会被评为北京高校第八届青年教师教学基本功比赛优秀组织单位奖。

    2.推进教职工之家创新型、规范化建设，夯实建家成果。校工会认真学习和贯彻《北京高等学校工会建设职工之家工作考核标准（试行）》精神，对学校工会之家建设进行全面梳理、自查和总结；于2013年9月11日开始，学校工会两周时间对16个“二级教职工小家”开展了标准化检查验收工作，并推荐冶金与生态工程学院、文法学院两个基层分工会申报“北京市先进小家”。同时积极推进“三级建家”工作，9月13日在校工会举行了“校级三级模范教职工小家”评选，28个工会小组参加，通过答辩、评议16个工会小组获得优秀，12个获得先进，并在工会宣传栏和网站上进行宣传展示。建家活动的进一步开展，营造了单位内部和谐的人际关系、工作氛围，增强了工会吸引力和凝聚力。

3.组织第29个教师节庆祝大会，宣传先进典型，弘扬师德师风。     9月10日下午，校党委副书记、工会主席张文明教授在教职工活动中心主持召开了2013年教师节庆祝暨表彰大会，全体校领导、获奖教师、二级单位负责人、教师代表、学生近300人参加会议。会议表彰了一年来在教育教学、科学研究、人才培养、管理服务等工作中成绩突出的先进集体2个和先进个人54人次，校长张欣欣教授代表学校向全体教职工致以崇高敬意和节日问候，并号召全校教职员工爱岗敬业，勤奋包容，锐意进取，求实鼎新，为创建一流大学而努力奋斗！

    4.纪念工会成立60周年活动。2013年迎来了北京科技大学工会成立60周年华诞。为响应党的群众路线教育实践活动要求，反对铺张浪费，倡导务实清廉，开通了“工会60年”网站纪念活动，使纪念活动简约而有意义。为回顾和总结工会60年来的历程和发展，邀请历届工会主席等一些老同志历经一年时间整理编写了《北京科技大学工会60年纪事》，该书力求史料真实，挖掘整理了第一手资料，几易其稿，并发放至各部门工会。为丰富教职工业余文化生活，10月18日举办了“北京科技大学纪念工会60周年教职工文艺演出”，各部门工会认真组织编排反映本单位特色的节目，参加教职工360多人。活动评出材料学院的“舞韵”为特等奖，机械学院、化生学院和机关工会的节目获得一等奖，其他分别获得二等奖5名，三等奖14名，授予校合唱团特殊贡献奖。教师们的精彩表演给大家留下了美好的回忆。

5.承办北京高校第一片组先进教职工小家评选会。2013年11月1日上午，北京高校第一片组先进教职工小家评选会在北京科技大学工会二层会议室召开；来自北京高校第一片组13所高校共18个教职工小家参加了评选活动；评选活动组织有序、气氛热烈，有效促进了高校间工会工作交流。我校冶金与生态工程学院工会、文法学院工会参加评选，并获得“北京市先进教职工小家”称号。

    二、加强理论研究，增强工会工作科学化

    1.进一步探讨高校师德建设内涵，提升师德建设水平。作为我校师德建设的牵头单位，工会加强学习，结合高校“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新”四大职能以及《高等学校教师职业道德规范》，落实教育部2013年师德重点工作要求，在健全制度建设的基础之上，完善、落实师德建设具体措施，促进我校教师的师德水平和业务能力提升。并且于2013年11月15日组织召开了师德工作研讨会，与人事处、教务处、研究生院、科研部、宣传部等各职能部门和二级学院进一步探讨、研究学校师德建设问题，提升学校师德建设水平。

2.开展工会理论研究工作，促进工会工作创新。为提升工会工作水平和创造力，用理论创新推动工作创新，今年首次以申报课题方式开展工会理论研究工作。各分工会围绕学校师德师风建设、教职工素质培养特别是青年教职工和女性教师的素质培养、学校民主建设与管理、多元化职工建家工作以及建家工作的深入开展与创新、非在编会员的教育与管理等方面积极开展研究，申报研究课题18项。并于10月16日聘请工会理论研究专家组对课题进行了验收，课题研究均以较高质量完成。理论研究工作的开展一方面有助于校工会深层次了解教职工的所思所想，另一方面集思广益，使工会工作更加富有创造性。

3.组织暑期干部培训。针对教代会提案质量有待提高的问题，2013年7月3组织全校专兼职工会干部百余人参加工会干部培训，主要围绕写好教代会提案和做好理论研究开展。邀请马克思主义学院左鹏教授做了“如何写好教代会提案”的报告，邀请北京教育工会史利国主席做“如何做好理论调查研究工作”的报告。

三、践行群众路线，为教职工办实事

1.做好教职工困难补助及保障工作。为全校所有45岁以上在职职工1161人投保《在职职工重大疾病互助保障计划》；充分利用好学校福利基金，把学校的关心与关爱用到最需要教职工的身上，让教职工享受到学校的“雪中送炭”。与福利工作委员会一起制定《北京科技大学工会福利费补助管理办法》、《北京科技大学教职工患病住院补助办法》和《北京科技大学教职工直系亲属去世慰问补助办法》等，实现三个层次落实福利基金的发放工作：对于失去亲人的补助随时申请发放；对于住院职工由分工会及时探望，送去慰问金；对于家庭困难和长期大病职工，经过调查和福利委员会协商全年定期研究发放慰问金。2013年共发放福利经费24.56万元。其中教职工：重大疾病14人，患病住院30人次，家庭困难补助53人次，亲属去世慰问50人次，日常慰问28人次。

    2.制定《北京科技大学工会工作理论研究成果奖励办法》，充分挖掘和调动教职工积极投身工会工作实践及研究的积极性，提高我校工会工作水平，对2012年工会工作理论研究成果进行了奖励。

    3.开展教职工心理健康咨询工作。面对当今社会竞争激烈、广大教职工特别是青年教职工生活、工作压力越来越大的状况，不断完善教职工人文关怀和心理疏导机制，加强心理健康疏导非常必要。2013年9月，校工会与学校心理咨询中心合作，建立了教师心理咨询工作室，开展心理健康疏导工作，旨在解决教职工在工作、生活中遇到的诸如子女教育、家庭生活、人际关系、竞争压力等问题，逐步培育教职工理性平和、积极向上的社会心态，帮助教职工心情舒畅地工作，美满幸福地生活，从而促进个人与学校双赢发展。

    4.开展调查研究，及时反馈群众路线教育实践活动中群众提出的问题。校工会共收到4份《北京科技大学党的群众路线教育实践活动意见建议督办表》，内容涉及教代会提案、工会小组长工作量、班车开设等。校工会于11月份制作并发放了《北京科技大学居住校外教职工（集中）调查表》、《北京科技大学二级分工会情况调查统计表 》，及时对调查表进行了统计和分析数据，并将结果向意见人作了反馈和认真答复。

    5.开展政府保障性住房工作。青年教师住房困难一直是学校着力解决的问题。自工会10月份开始接管保障性住房工作以来，为了摸清广大青年教师对国家公租房的需求情况，发放《北京科技大学无房教职工（在职）租赁公租房（政府提供）调查表》，在回收的调查表中262人对此有需求。为此，积极与学院路街道住房保障办公室沟通联系，于11月7日下午，举办了保障性住房政策宣传和培训会，邀请海淀区房管局和学院路街道住房保障办公室专业人员到我校进行政策讲解，150余名年轻教职工踊跃参加。

6.继续开展教职工“服务月”活动。为满足教职工生活需要，每年11月坚持为教职工开展实事服务月活动，由工会联络厂商提供大米、苹果、橙子、柚子等商品进校园活动，深受广大教职工欢迎。

7.组织教职工暑假集体学车和寒暑假境内外旅游。年内有160余人报名参加学车，100名左右的教职工及家属参加自费旅游。

8.管理好教职工活动中心礼堂，服务校园文化建设。充分利用学校赋予工会的资源，做好教工活动中心使用管理和服务，2013年为全校师生提供各种会议、讲座、文化活动场地157次。

    9.开展教职工喜闻乐见的文化体育活动，推进教职工身心健康。2013年，组织教职工排球赛、羽毛球赛、乒乓球比赛、教职工健步走各种体育活动及教职工文艺汇演等，参加各项活动教职工人数达累计达1500人次。 11月，应广大教职工要求，成立了教职工瑜伽班。12月7日，校工会承办了2013年“海淀驾校杯”学院路高校羽毛球比赛。工会积极发挥教职工协会作用，其中校羽毛球、桥牌、网球、太极拳、乒乓球协会及教职工合唱团等都开展了丰富多彩的活动和校外系列比赛。

第三部分   工作中的不足与思考

按照2013年年度工作计划要求，完成了年初制定的教代会、工会工作任务以及重点工作，并且不断拓展服务内容与手段，全心全意服务教职工。但工作中仍存在些不足，主要表现在：

1、工会桥梁纽带作用发挥有待于进一步完善。应该建立利用现代多媒体技术，通过网站、邮箱、短信和微信等平台实现对广大职工的意见征集、沟通和反馈；增加广大教职工诉求表达渠道，更好地维护教职工在学校工作中的参与权、知情权、表达权和监督权。

    2、非在编人员入会工作有待进一步加强。随着学校人事制度改革的进一步深化，用人方式会更加丰富，非在编人员的人数逐步增多，是校园内一支不可忽视的队伍。工会应进一步加强对非在编人员的教育、培养、服务以及对学校的认同和归属，吸引更多的非在编人员入会。目前，我校非在编正式入会人员比例未达到非在编人员的20%，与上级要求的100%入会以及兄弟院校非编入会状况还存在较大差距。

    

第四部分   2014年重点工作

2014年，根据党的十八大、十八届三中全会及中国工会十六大精神和北京市教育工会工作要求，工会工作将围绕学校中心工作，继续践行群众路线，发挥桥梁纽带作用。

一、召开北京科技大学第七届六次教职工代表大会暨第十五届六次工会会员代表大会，审议通过《北京科技大学章程》。做好《大学章程》的宣传和意见征集工作。

二、创新工会工作机制，改版北京科技大学网上“教职工之家”。建立利用现代媒体、教代会和传统“面对面”等方式的“三位一体”意见征集、沟通、反馈机制；群众意见及建议“全程跟踪”的解决机制；使工会成为学校与教职工桥梁纽带组织，畅通教职工诉求表达渠道，维护好教职工在学校工作中的参与权、知情权、表达权和监督权。加强网络宣传，利用现代多媒体技术，通过网站、邮箱、短信和微信平台实现对广大职工的节假日慰问、温馨提示、及师德师风等宣传；创建网上“教代会电子意见收集系统”、“教职工建言献策”、“在线调查系统”等网络互动平台。

三、组织北京科技大学第六届师德先进个人和先进集体评选工作。以“立德树人”为理念评选师德先进并以此为契机，做好优秀师德论文的征集，开展学校师德师风调研；在各基层工会选拔及推荐基础上，组织学校专家评审会，评选学校师德先进个人和先进集体；在此基础上，推荐北京市师德先进个人，同时组织好“立德树人”报告会。

四、组织北京科技大学教职工第37届田径运动会。宣传动员教职工积极参加，提高教职工运动会参与率，促进教职工身体健康，丰富教职工业余生活。

 

 

各位代表：

2013年，学校教代会、工会在学校党政和上级工会领导和支持下，紧密结合党的群众路线教育实践活动，围绕学校中心工作，以教职工为本，全面履行教代会、工会各项职能；在推进学校民主管理、树立品牌活动、加强师德建设、丰富教职工文化生活、为教职工办实事等方面做了大量工作，圆满完成了年度工作，现分为四部分向各位代表报告，请审议：

第一部分   教代会工作

一、北京科技大学第七届教代会五次会议顺利召开。2013年4月12日，学校召开了七届教代会第五次会议，教代会代表共200余人参加。张欣欣校长以“勤奋、包容、求实、鼎新，努力开创学校改革发展新局面”为主题做工作报告；大会印发学校财务工作报告、教代会和工会工作、教代会提案工作报告、《北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》等会议资料，由全体代表在会后讨论并予以审议。

二、召开代表团团长会议和代表团意见反馈会。2013年4月19日，召开七届五次教代会代表团团长会。副校长权良柱、各代表团团长参加汇报会。各代表团团长汇报了各代表团对校长工作报告、财务工作报告、教代会及工会工作报告、提案工作报告的学习和讨论情况，并针对学校学科发展、教学资源配置、师资队伍建设等方面提出了宝贵的意见和建议。会议通过了《北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》。

三、提案工作及时规范。七届教代会五次会议共征集教学科研、师资队伍建设、行政管理、教职工福利待遇等方面提案38件。按照提案工作规则，立案36件，并分类对提案进行预处理，再按照规定流程，移交学校相关部门提出处理意见，并已全部回复教代会代表，最终答复在校园OA网公布（详见提案工作报告）。

四、指导和监督各二级单位教代会工作顺利开展。2013年，在各二级分党委和行政的大力下，全校各分工会都分别召开了本单位二级教代会，且会议程序规范有序，使二级单位教职工对单位工作的参与权、知情权、监督权和表达权得到了充分保证。

五、指导和配合教代会专门委员会开展工作。协助教代会福利委员会做好困难教职工的统计，及时将困难救济金发放到困难教职工手中；协助提案工作委员会做好教代会提案的征集、审查、交办、督办、跟踪、反馈等工作等。

 

第二部分   工会工作

    2013年，校工会围绕学校中心工作，在开品牌活动、夯实建家成果、工会理论研究、推动民生工程及丰富教职工文化生活等方面开展了大量工作。

    一、树立品牌活动，共建和谐教职工之家

    1.精心组织北京科技大学第八届青年教师教学基本功比赛。在学院党政领导支持和精心组织下，全校近500名青年教师参加，经过各系所、学院二级选拔，2013年4月16日14个教学单位推荐出32名优秀青年教师参加了比赛，最终评选出北京科技大学第八届青年教师教学基本功比赛特等奖3名，一等奖5名，二等奖10名，三等奖14名。再通过学校选拔、评委推荐、党委会批准，有3名教师代表学校参加了5月份北京市第八届青年教师教学基本功比赛。在北京市比赛前，学校教学督导组、教务处及校工会对参赛选手进行了系统的赛前培训，还邀请校外相关专家对参赛选手进行专业辅导。经过大家共同努力，在北京市第八届青年教师教学基本功比赛中，我校选手取得优异成绩。赵鲁涛获得北京市理科一等奖、王霁霞获得北京市文科一等奖、国宏伟获得北京市理科二等奖。其中赵鲁涛老师摘得北京市第八届青年教师教学基本功比赛大满贯，即获得北京市第八届青年教师教学基本功比赛理工组A组一等奖中第一名，并获得最佳演示奖、最佳教案奖和最受学生欢迎奖。校工会被评为北京高校第八届青年教师教学基本功比赛优秀组织单位奖。

    2.推进教职工之家创新型、规范化建设，夯实建家成果。校工会认真学习和贯彻《北京高等学校工会建设职工之家工作考核标准（试行）》精神，对学校工会之家建设进行全面梳理、自查和总结；于2013年9月11日开始，学校工会两周时间对16个“二级教职工小家”开展了标准化检查验收工作，并推荐冶金与生态工程学院、文法学院两个基层分工会申报“北京市先进小家”。同时积极推进“三级建家”工作，9月13日在校工会举行了“校级三级模范教职工小家”评选，28个工会小组参加，通过答辩、评议16个工会小组获得优秀，12个获得先进，并在工会宣传栏和网站上进行宣传展示。建家活动的进一步开展，营造了单位内部和谐的人际关系、工作氛围，增强了工会吸引力和凝聚力。

3.组织第29个教师节庆祝大会，宣传先进典型，弘扬师德师风。     9月10日下午，校党委副书记、工会主席张文明教授在教职工活动中心主持召开了2013年教师节庆祝暨表彰大会，全体校领导、获奖教师、二级单位负责人、教师代表、学生近300人参加会议。会议表彰了一年来在教育教学、科学研究、人才培养、管理服务等工作中成绩突出的先进集体2个和先进个人54人次，校长张欣欣教授代表学校向全体教职工致以崇高敬意和节日问候，并号召全校教职员工爱岗敬业，勤奋包容，锐意进取，求实鼎新，为创建一流大学而努力奋斗！

    4.纪念工会成立60周年活动。2013年迎来了北京科技大学工会成立60周年华诞。为响应党的群众路线教育实践活动要求，反对铺张浪费，倡导务实清廉，开通了“工会60年”网站纪念活动，使纪念活动简约而有意义。为回顾和总结工会60年来的历程和发展，邀请历届工会主席等一些老同志历经一年时间整理编写了《北京科技大学工会60年纪事》，该书力求史料真实，挖掘整理了第一手资料，几易其稿，并发放至各部门工会。为丰富教职工业余文化生活，10月18日举办了“北京科技大学纪念工会60周年教职工文艺演出”，各部门工会认真组织编排反映本单位特色的节目，参加教职工360多人。活动评出材料学院的“舞韵”为特等奖，机械学院、化生学院和机关工会的节目获得一等奖，其他分别获得二等奖5名，三等奖14名，授予校合唱团特殊贡献奖。教师们的精彩表演给大家留下了美好的回忆。

5.承办北京高校第一片组先进教职工小家评选会。2013年11月1日上午，北京高校第一片组先进教职工小家评选会在北京科技大学工会二层会议室召开；来自北京高校第一片组13所高校共18个教职工小家参加了评选活动；评选活动组织有序、气氛热烈，有效促进了高校间工会工作交流。我校冶金与生态工程学院工会、文法学院工会参加评选，并获得“北京市先进教职工小家”称号。

    二、加强理论研究，增强工会工作科学化

    1.进一步探讨高校师德建设内涵，提升师德建设水平。作为我校师德建设的牵头单位，工会加强学习，结合高校“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新”四大职能以及《高等学校教师职业道德规范》，落实教育部2013年师德重点工作要求，在健全制度建设的基础之上，完善、落实师德建设具体措施，促进我校教师的师德水平和业务能力提升。并且于2013年11月15日组织召开了师德工作研讨会，与人事处、教务处、研究生院、科研部、宣传部等各职能部门和二级学院进一步探讨、研究学校师德建设问题，提升学校师德建设水平。

2.开展工会理论研究工作，促进工会工作创新。为提升工会工作水平和创造力，用理论创新推动工作创新，今年首次以申报课题方式开展工会理论研究工作。各分工会围绕学校师德师风建设、教职工素质培养特别是青年教职工和女性教师的素质培养、学校民主建设与管理、多元化职工建家工作以及建家工作的深入开展与创新、非在编会员的教育与管理等方面积极开展研究，申报研究课题18项。并于10月16日聘请工会理论研究专家组对课题进行了验收，课题研究均以较高质量完成。理论研究工作的开展一方面有助于校工会深层次了解教职工的所思所想，另一方面集思广益，使工会工作更加富有创造性。

3.组织暑期干部培训。针对教代会提案质量有待提高的问题，2013年7月3组织全校专兼职工会干部百余人参加工会干部培训，主要围绕写好教代会提案和做好理论研究开展。邀请马克思主义学院左鹏教授做了“如何写好教代会提案”的报告，邀请北京教育工会史利国主席做“如何做好理论调查研究工作”的报告。

三、践行群众路线，为教职工办实事

1.做好教职工困难补助及保障工作。为全校所有45岁以上在职职工1161人投保《在职职工重大疾病互助保障计划》；充分利用好学校福利基金，把学校的关心与关爱用到最需要教职工的身上，让教职工享受到学校的“雪中送炭”。与福利工作委员会一起制定《北京科技大学工会福利费补助管理办法》、《北京科技大学教职工患病住院补助办法》和《北京科技大学教职工直系亲属去世慰问补助办法》等，实现三个层次落实福利基金的发放工作：对于失去亲人的补助随时申请发放；对于住院职工由分工会及时探望，送去慰问金；对于家庭困难和长期大病职工，经过调查和福利委员会协商全年定期研究发放慰问金。2013年共发放福利经费24.56万元。其中教职工：重大疾病14人，患病住院30人次，家庭困难补助53人次，亲属去世慰问50人次，日常慰问28人次。

    2.制定《北京科技大学工会工作理论研究成果奖励办法》，充分挖掘和调动教职工积极投身工会工作实践及研究的积极性，提高我校工会工作水平，对2012年工会工作理论研究成果进行了奖励。

    3.开展教职工心理健康咨询工作。面对当今社会竞争激烈、广大教职工特别是青年教职工生活、工作压力越来越大的状况，不断完善教职工人文关怀和心理疏导机制，加强心理健康疏导非常必要。2013年9月，校工会与学校心理咨询中心合作，建立了教师心理咨询工作室，开展心理健康疏导工作，旨在解决教职工在工作、生活中遇到的诸如子女教育、家庭生活、人际关系、竞争压力等问题，逐步培育教职工理性平和、积极向上的社会心态，帮助教职工心情舒畅地工作，美满幸福地生活，从而促进个人与学校双赢发展。

    4.开展调查研究，及时反馈群众路线教育实践活动中群众提出的问题。校工会共收到4份《北京科技大学党的群众路线教育实践活动意见建议督办表》，内容涉及教代会提案、工会小组长工作量、班车开设等。校工会于11月份制作并发放了《北京科技大学居住校外教职工（集中）调查表》、《北京科技大学二级分工会情况调查统计表 》，及时对调查表进行了统计和分析数据，并将结果向意见人作了反馈和认真答复。

    5.开展政府保障性住房工作。青年教师住房困难一直是学校着力解决的问题。自工会10月份开始接管保障性住房工作以来，为了摸清广大青年教师对国家公租房的需求情况，发放《北京科技大学无房教职工（在职）租赁公租房（政府提供）调查表》，在回收的调查表中262人对此有需求。为此，积极与学院路街道住房保障办公室沟通联系，于11月7日下午，举办了保障性住房政策宣传和培训会，邀请海淀区房管局和学院路街道住房保障办公室专业人员到我校进行政策讲解，150余名年轻教职工踊跃参加。

6.继续开展教职工“服务月”活动。为满足教职工生活需要，每年11月坚持为教职工开展实事服务月活动，由工会联络厂商提供大米、苹果、橙子、柚子等商品进校园活动，深受广大教职工欢迎。

7.组织教职工暑假集体学车和寒暑假境内外旅游。年内有160余人报名参加学车，100名左右的教职工及家属参加自费旅游。

8.管理好教职工活动中心礼堂，服务校园文化建设。充分利用学校赋予工会的资源，做好教工活动中心使用管理和服务，2013年为全校师生提供各种会议、讲座、文化活动场地157次。

    9.开展教职工喜闻乐见的文化体育活动，推进教职工身心健康。2013年，组织教职工排球赛、羽毛球赛、乒乓球比赛、教职工健步走各种体育活动及教职工文艺汇演等，参加各项活动教职工人数达累计达1500人次。 11月，应广大教职工要求，成立了教职工瑜伽班。12月7日，校工会承办了2013年“海淀驾校杯”学院路高校羽毛球比赛。工会积极发挥教职工协会作用，其中校羽毛球、桥牌、网球、太极拳、乒乓球协会及教职工合唱团等都开展了丰富多彩的活动和校外系列比赛。

第三部分   工作中的不足与思考

按照2013年年度工作计划要求，完成了年初制定的教代会、工会工作任务以及重点工作，并且不断拓展服务内容与手段，全心全意服务教职工。但工作中仍存在些不足，主要表现在：

1、工会桥梁纽带作用发挥有待于进一步完善。应该建立利用现代多媒体技术，通过网站、邮箱、短信和微信等平台实现对广大职工的意见征集、沟通和反馈；增加广大教职工诉求表达渠道，更好地维护教职工在学校工作中的参与权、知情权、表达权和监督权。

    2、非在编人员入会工作有待进一步加强。随着学校人事制度改革的进一步深化，用人方式会更加丰富，非在编人员的人数逐步增多，是校园内一支不可忽视的队伍。工会应进一步加强对非在编人员的教育、培养、服务以及对学校的认同和归属，吸引更多的非在编人员入会。目前，我校非在编正式入会人员比例未达到非在编人员的20%，与上级要求的100%入会以及兄弟院校非编入会状况还存在较大差距。

    

第四部分   2014年重点工作

2014年，根据党的十八大、十八届三中全会及中国工会十六大精神和北京市教育工会工作要求，工会工作将围绕学校中心工作，继续践行群众路线，发挥桥梁纽带作用。

一、召开北京科技大学第七届六次教职工代表大会暨第十五届六次工会会员代表大会，审议通过《北京科技大学章程》。做好《大学章程》的宣传和意见征集工作。

二、创新工会工作机制，改版北京科技大学网上“教职工之家”。建立利用现代媒体、教代会和传统“面对面”等方式的“三位一体”意见征集、沟通、反馈机制；群众意见及建议“全程跟踪”的解决机制；使工会成为学校与教职工桥梁纽带组织，畅通教职工诉求表达渠道，维护好教职工在学校工作中的参与权、知情权、表达权和监督权。加强网络宣传，利用现代多媒体技术，通过网站、邮箱、短信和微信平台实现对广大职工的节假日慰问、温馨提示、及师德师风等宣传；创建网上“教代会电子意见收集系统”、“教职工建言献策”、“在线调查系统”等网络互动平台。

三、组织北京科技大学第六届师德先进个人和先进集体评选工作。以“立德树人”为理念评选师德先进并以此为契机，做好优秀师德论文的征集，开展学校师德师风调研；在各基层工会选拔及推荐基础上，组织学校专家评审会，评选学校师德先进个人和先进集体；在此基础上，推荐北京市师德先进个人，同时组织好“立德树人”报告会。

四、组织北京科技大学教职工第37届田径运动会。宣传动员教职工积极参加，提高教职工运动会参与率，促进教职工身体健康，丰富教职工业余生活。